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답변 내역

허리디스크 판정 산재 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 산재신청은 근로자가 근로복지공단에 직접신청해야합니다.업무관련성이 있어보이고, 3일이상의 요양중이므로 산재신청가능합니다.2. 회사에서 따로 보상을 요구할 경우 사업주가 공상처리 요청할 수도 있습니다.산재처리하시기바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.29
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계약직도 1년 일하면 연차가 발샹해서 돈으로 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약직도 1년 일하면 연차가 발샹해서 돈으로 받을 수 있나요? 제가 퇴직한지 한달이 되어 가는데 사람들이 년차가 발생할건데 왜 그 돈은 안받고 나왔냐고 말을 하길래 궁금해서 물어 보고 싶습니다.네 발생합니다 1년개근한 것이라면 총 26개 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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토요일근무 휴게시간 및 근로자의 날 추가수당 및 연차수당에 대해 여쭤보고싶어요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.토요일의 경우 4시간이상 근무하므로 휴게시간 30분이 있어야하는데 제가 일하는 경우에는 30분에 대해 일하는 것으로 해서 5시간 일하는 것으로 하면 되나요?? 아니면 추가로 수당을 받아야하나요?-근로시간중 쉬는 시간이 없고 일했다면 4시반 청구가능합니다.2.그리고 올해 근로자의 날이 토요일이던데 그날 근무하게되면 추가수당을 5시간에 대해 받는것일까요? \-4시간 반입니다.3. 연차는 통상 1일분의 통상임금으로 처리됩니다. 7.5시간분 계산될것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.29
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주택 매입시 퇴직금 정산 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.본인명의의 주택구매를 위한 경우 근로자가 요구하고 , 사용자 승낙하면 퇴직금 중간정산 가능합니다.2.,제19조(육아휴직) ① 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다.위 요건만 충족하기 전에 사용하면됩니다. 아이둘인경우 연이어서도 사용가능합니다.월 통상임금 기준 첫 3달은 80% 최대150만원 / 나머지달은 50% 최대120만원 / 사후지급금 전체금액의 25%입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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임시공휴일 휴무 관련 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제2조(공휴일) 관공서의 공휴일은 다음 각 호와 같다. 다만, 재외공관의 공휴일은 우리나라의 국경일 중 공휴일과 주재국의 공휴일로 한다. <개정 1998. 12. 18., 2005. 6. 30., 2006. 9. 6., 2012. 12. 28., 2017. 10. 17.>1. 일요일2. 국경일 중 3ㆍ1절, 광복절, 개천절 및 한글날3. 1월 1일4. 설날 전날, 설날, 설날 다음날 (음력 12월 말일, 1월 1일, 2일)5. 삭제 <2005. 6. 30.>6. 부처님오신날 (음력 4월 8일)7. 5월 5일 (어린이날)8. 6월 6일 (현충일)9. 추석 전날, 추석, 추석 다음날 (음력 8월 14일, 15일, 16일)10. 12월 25일 (기독탄신일)10의2. 「공직선거법」 제34조에 따른 임기만료에 의한 선거의 선거일11. 기타 정부에서 수시 지정하는 날정부가 정하지 않는 한 보궐선거는 임기만료에 의한 선거가 아니므로 공휴일지정안됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.29
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중도 퇴사시 남은 연차는 어떻게 처리되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월단위연차 -입사일기준 1개월개근시 1개발생(최대11개)연차 - 입사일기준 - 30개모두 개근할 경우 최대 41개에서 사용한 연차 4개 빼면 37개 입니다.못쓰고 퇴사할경우 연차촉진 하지 않았다면 수당으로 청구가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.29
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주간2교대 최저시급은 얼마일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주간 6시30분~3시30분.점심시간40분.휴게시간20분이고오후3시30분~00시30분.저녁시간40분.휴게시간20분일경우주휴수당 포함 월최저급여는 얼마인가요~?1주 단위로 교대된다고 가정할 경우월~금 (토 / 일 휴무 휴일)5인이상의 경우 219시간x8720=19096805인미만의경우 1822480원자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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2013년 입사자 퇴사시 실업급여 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.수급자격은 인정될 것으로 보이며,19년 이전 이직이 아니므로 50%가 아닌 평균임금 60%로 계산될것입니다.230*3/91 = 75824x 0.6 =45494이므로하한액인 60120원으로 책정될것이고, 50세미만 10년 미만 근속일 경우 210일정도 부여될것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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산재근로자 연차수당 정산시 발생일수는?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>③ 삭제 <2017. 11. 28.>④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.⑥ 제1항 및 제2항을 적용하는 경우 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간은 출근한 것으로 본다. 1. 근로자가 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기간20년도 미사용한 연차수당이라함은 19년도 출근율기준 20년도 발생한연차를 21년에도 수당으로 처리하는것을 말할것입니다.출근율 기간시 출근한것으로 볼것이며, 20년도 내내 산재치료로였다면 사용하지 못한것 전부 미사용수당 처리되어야합니다.연차처리불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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계약기간이 남아있는데 사직서 제출이 의무인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.저같이 근로기간이 정해져있는데 자진퇴사시 사직서 제출이 의무인가요?근로계약서상 사전통보의무를 규정하고 있다면 해당기간후에 해지의효력이 발생합니다.다만 해지통보기간 중에 계약기간만료 사정발생하면 해당일로 근로관계종료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.29
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