전문가 프로필

답변 내역

실업급여문의드립니다.......
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.27일날이 입금이 들어와서 그때도 입사하면안되나요? 28일부터 입사해야되나요?실업인정일날 일을 했다면 해당일은 취업신고해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.01
0
0

3개월 계약직으로 일을해도 연차가 생기나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.3개월 계약직으로 일을해도 연차가 생기나요?아니면 1년을 근무해야연차가 생기는지 궁금하네요생긴다면 2일이 생기는게 맞는가요?월단위연차는 발생합니다2개발생이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.28
0
0

7일 결근 시 근로시간 계산이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5,6,7 + 주휴시간 =32시간11.12.13.14+주휴시간= 40시간제외하면 될 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.28
0
0

보상휴가 지급 방법 문의드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.법정근로시간을 초과한 실근로시간을 기준으로 보아야하는 바,1시간20분에 상당하는 금액을 주어야합니다.행정상 편의를 위해서 1시간30분처리는 유효하나,1시간 15분처리는 불이익하므로 문제의 소지가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
0
0

새로온 직원이 연차가 26개라는데 맞나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.새로온 직원이 연차가 26개고 26개를 3년간 쓸수 있다는데이 직원이 1년만 일하고 퇴사를 했습니다.사용연차는 13개고 남은 13개의 연차 수당을 줘야하나요?1년만이라는 것이 365일을 의미하는 것이라면 15개는 발생하지 않는 바, 월단위연차 개근여부따져서 11개부여하면됩니다.반면 1년+1일(366일)에 해당한다면 15개 추가발생하는 바,새로온 직원의 말과 같이 최대 26개발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
0
0

월급을 연봉으로 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.새로 구직하게 된 곳에서 알기 쉽게 월급으로 말씀해주신다면서 200만원정도를 말씀하셨는데 4대보험은 100프로 지원해주시고 퇴직연금도 들어주신다 합니다식대는 따로 지원안되구요그럼 연봉으로 따졌을 때 얼마정도인걸까요?근로계약서상 세전 200만원(세금포함)인지세후200만원인지에 따라서 세전금액이 달라집니다.전자는 200x12=2400이고후자는 220~225만원x 12=2640~2700으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
0
0

알바 수습기간 급여로 4,580원 받았습니다. 이와 관련하여 질문합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.교육이 실제 직무소양 교육정도라면 임금지급의무가 없으며 호의적으로 지급한 금액에 해당합니다.다만 교육이 사실상 근로에 준하는 경우라면 이는 근로에 해당하는 바, 최저임금 차액분 청구 가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
0
0

계약직 연차 사용 중도 퇴사할 경우
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.올해 8월8일에 입사하여 2023년 9월30일까지 계약을 하였습니다.입사일기준산정이라면 2023.8.8일까지 근로하시면 15개 추가발생하며9월30일전까지 사용가능하빈다.월단위연차는 매월 개근여부에 따라서 최대 11개발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.27
0
0

글 내용과 같은 경우, 산업재해 인정 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.휴식시간에 해당하더라도옥상 역시 사업주가 임대한 공간에 포함된다고 보아야하는 바, 지휘감독을 벗어난것으로 보기 어려운 바산재에 해당할 수 있을 것으로 보입니다이와 별개로 산재가 아니 사업주가 별도 처리하는 경우라면 산재법 위반여부와 별론으로 제3자인 건물관리자에게 구상권 청구는 할 수 있을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 산업재해
22.10.27
0
0

현재 일용직으로 근무하고 있는데 퇴직금 받을수있는지요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.현재 10개월째 일용직으로 근무하고 있어요.그런데 업체 특정상 11월과 12월은 영업을 안한다네요.그래서 내년 1월부터 다시 출근하라구 하는데요.제가 사정상 4월경엔 일을 쉬어야하는데 업체 요구대로 1월부터 다시 출근을 하게되면 저는 이 업체에서 4월쯤에 퇴직금을 받을수있는건가요?당초 게약서상 2개월은 근로하지 않기로 합의한 경우라면 근로기간 단절로 보아야할 것입니다.퇴직금 청구는 어려울 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
0
0