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아르바이트 실업급여 질문입니다. (고용보험)
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근데 오래 일하다보니 종종 대타나 추가근무를 할때도 있어서 고용보험에 기재된 금액보다 많이 받을때도 있었습니다.이 경우에 고용보험자격상실확인서나 이직확인서상에 실제급여로 적어야하나요?그냥 고용보험 기재된 금액을 고정월급으로 적어서 심청하면 실제급여내역을 확인하는지 궁금합니다.주40시간 미만이라면 1일 수급액수가 적어질 수 있습니다.이를 감안하더라도 수급을 원한다면 사업주에게 이직확인서 요구하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.16
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직장을 이직하려고 퇴사를 하려고합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그렇다면 현직장에서 굳이 5월말까지 있어야할까요?아니면 연차를 써서 빼도 가능한가요?연차를 써서 뻬도 기존직장의 근로관계는 유지됩니다.당초 계약상 1개월전 퇴사통보하도록 하고 잇다면 이를 준수해야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.16
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자진퇴사 후 단기계약(한달직)종료로 실업급여 타고싶은데 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근데 카페에서 단기 계약직도 실업급여 탈 때 문제가 없나요?문제없습니다.계약직 근로일수를 얼마정도 채워야 계약종료로 실업급여를 탈 수 있는걸까요?1개월근무하면 됩니다.예를 들어 6월2일부터 7월2일까지의 계약은 안되는걸까요?횟수로 따진다면 6월(평일근무 21일), 7월(평일근무 1일) = 22일 이니깐7월 8일까지 하면 30일 근무가 되니 실업급여 조건이 될까요? 혹시 30일 딱 채우면 어려울까요?아니면 일 수 를 더 늘릴까요?근로계약서상 1개월로 하면됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.16
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아르바이트 실업급여 질문입니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 2년이상도 계약만료 처리가 가능하나,5인이상이므로 불가할 거승로 사료됩니다.4대보험은 안들었지만 고용보험이력 찾아보니 2019년 1월 1일부터 가입이력이 나오더라구요.월 평균 급여는 100만원 전후였구요.이런 상황에서 실업급여 받을 수 있을까요?
고용·노동 / 임금·급여
22.05.16
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하루 13시간 근무 증거 자료 없으면?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그래서 부당함을느낀 제가 일을 도망치듯 나왔는데 사장님은 180만원에 대한 차액이 있으니 지불해라 고소 했다 하는데 어떻해야 하나요? 그리고 일을했을때 전화기록또는 증거가 정확하지 않고 부모동의서 도 받지않고 오후 2시30분부터 새벽 4시경까지 일을 하였습니다.어떻해야하나요?근로기준법상 위약금 도는 손해배상액 예정은 금지되어 있습니다.다만 실손해에 대한 배상약정은 유효한바,사업주가 근로자에게 오토바이를 사서 갚도록 한것에 대해서 근로자가 동의한 경우라면 사업주가 손해배상청구도 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.16
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교대근무자의 휴일근무수당이 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사내 노무사와 같이 통상근로자에게 적용되는 내용이며,교대근무자의 경우 주휴일이 다른날로 부여되므로 인해일요일 휴일근로수당 문제는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.16
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회사에서 작업중 갈비뼈에 실금이 갔습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.위험구간이라고 적혀 있고 회사에서 암묵적으로작업하는건 말리진 않겠는데 사고시 산재를 인정 못하겠다는 구간에서의 작업중 사고시 정말 산재 인정 받을수 없는지 답답하고 궁금합니다.위험구간으로 적시했더라도 근로자가 산재신청할 수 있는지와는 무관합니다.산재는 근로복지공단에 근로자가 직접신청가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.05.16
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구두로 해고통보 받았는데 구제방법은 어떤게 있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.경영난은 지난 8월 입사부터 지속되었고 법인과 개인 사업자 계속유지 계획저는 퇴사 의사가 없으며 구제방법이 있을까요?3개월이상 근무한 경우 즉시해고시 해고예고수당 청구가능합니다.부당해고구제신청하시기바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
22.05.16
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9시간 근무 1시간 휴게시간 월급질문
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.계약서상 휴일근무가 포함된것이 아니라면휴일근무에 대해서는 별도 수당 지급해야합니다.2. 주40시간 근무 기준이라면 209시간이므로수습기간 3개월 부여 감액규정을 둔다면 최저위반에는 해당하지 않습니다.180만/209 하시면됩니다.3. 해당시급x 휴일근로시간(8시간 이내)x 1.5 해당시급 x 휴일근로시간 (8시간초과분) x 2배
고용·노동 / 임금·급여
22.05.12
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이럴 경우 주휴수당 못받는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사에서는 소정근로시간을 채우지 못했으니 주휴수당 지급 안한다고 합니다.그런데 주중에 입사했으니 당연히 못채운거고 제가 일할 수 있는만큼은 다 일했는데 주휴수당 못받는건가요?28일을 쉰것이 결근이라면 당연히 주휴가 발생하지 않으나,사업주로부터 승인을 받고 휴가를 받은 경우라면 주휴지급해야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.12
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