답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.7.2시간분의월차 발생하며,108시간 연차발생합니다.(108/8=13.5일)발생 요건은 주40시간이나 주32시간이나 동일합니다.1개월 개근 또는 1년 80퍼센트이상 출근 요건 충족해야합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.실업급여 신청은 이직일 기준으로 적용되나 2주이내는 대기기간이 포함되어 있는 바, 그이후 지급받았다고 하더라로실업급여 수급에는 문제되지 않을것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.자진퇴사한 사업장에서 6개월 정도 주 40시간주5일 근무한 경우고계약직으로 주40시간 주5일 2개월근무한 경우라면 가능할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간미만인경우는 가능하며취업이라고 볼 수 없는 경우는 가능합니다.월 60시간 미만이고, 8일미만이라면 가능할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.개인적으로 볼일을 보러 가다 발생한 사고더라도그로 인해 향후 업무에 영향을 미치는 것이라면 업무수행 부적격사유에 해당할 수 있습니다.다만, 위 경우 면허정지120일이 지날경우 다시 업무를 수행할 수 있다는 점에서기존 업무에서 운전업무를 제외한 나머지 업무를 수행케 하는 게 적절해보입니다.이를 이유로 징계하는 것은 부당징계 소지가 있다고 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.정년퇴직이 아니라면 불가합니다혹여나 업무전환으로 다른 사업장으로이전하고출퇴근 왕복 3시간이상이라면 자진퇴사여도 가능은 합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인이상으로 사료되는 바,전체금액 / 209+12*4.345*1.5로 나누면시급산출됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.최종이직일 전 3개월 이내 2개사업장이 걸쳤있는 경우 공백기간 포함해서 산정하는데, 1일 8시간 통상임금 적용될 가능성이 높아보입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주5일 5시간이라면 1주 개근시 주후슈당 지급대상입니다.30%공제의 근거는 없으며소득세, 지소세 및 4대보험료 포함해도 10~15만원 내외입니다.사업주 부담분 4대보험료까지 전가시킨게 아닌가 생각됩니다.