답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 육아기근로시간단축급여를 받지 못해도 회사에서는 부여한 것으로 인해 지원금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.확정기여형(DC형) 퇴직연금의 경우, 근로자의 퇴직으로 인해 비로소 지급사유가 발생한 연차미사용수당은 퇴직연금 부담금 산정 시 포함되지만 해고예고수당은 근로소득이 아니기 때문에 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 경영성과에 따라 지급여부 및 지급액이 결정되는 경영성과금은 임금으로 보기 어려워 포함되지 않지만 근로의 대가로 법령, 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등 사용자에게 지급의무가 지워진 상여금은 포함됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.체불된 임금이 있다면 빨리 그만두고 노동청에 신고하는 등 적극적으로 대응해야 합니다. 체불기간이 길어질 수록 받을 수 있는 가능성은 줄어듭니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.욕설과 같은 폭언은 직장내괴롭힘으로 인정됩니다. 대표자가 폭언을 했다면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 유급휴가이므로 연차는 재직중에 사용하는 것으로 연차를 소진한 다음날이 퇴직일이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간이라고 해도 임금을 지급할 때는 명세서를 반드시 교부해야 합니다. 달라고 하시고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주중 입사시 해당주의 주휴수당은 발생하지 않고 다음 일요일인 주휴일까지 재직하고 퇴사해야 주휴수당이 지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금을 지급할 때 전화해야하는 의무는 없습니다. 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하고 임금을 지급할 때는 임금명세서를 교부해야 합니다.