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실업급여 수급자격이 되는지 알고자 문의합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일 이상이고 해고, 권고사직, 기간만료등 비자발적인 사유로 이직해야 합니다. 주5일 일하는 근로자라면 피보험단위기간이 180일 이상입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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회사 점심시간에 따로 못쉬게 하는 상사
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 자유로운 이용이 가능합니다. 휴게시간에 쉬지 못하고 단체활동을 강요한다면 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 회사에 신고하고 조사를 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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알바를 5일 채우면 주휴수당 주나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.7일이상 근로하는 경우 1일의 임금인 주휴수당을 지급하여야 합니다. 주말을 근로일로 정한 경우 추가수당등을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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업무 시작 전 근로시간도 초과근무시간으로 인정되는지 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있습니다. 회사에서 명시적으로 근로시간 연장을 지시했거나 합의가 있었다면 회사에 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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무단결근과 연락두절시 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사처리 하고 근로자에게 과 지급된 임금의 반환을 요청하여 처리 하면 됩니다. 근로자가 반환하지 않은 금액과 손해에 대한 소송은 변호사와 상의해 진행하시기 바랍니다 .
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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교육기간 임금지급에 관해 문의합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상 필요한 교육을 받는 시간은 근로시간에 포함됩니다. 근로시간에 대한 임금을 지급하지 않으면 임금체불에 해당합니다. 교통비 지급은 의무가 아닙니다 .
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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회사의 시종업시각은 09 to 18인데 이 시간을 지키지 않을때의 문제점
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 소정근로시간 이외의 근로에 대한 연장근로수당을 청구하거나 조기 퇴근에 대한 휴업수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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타부서 팀장의 언행을 직장내 괴롭힘 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 직장에서의 지위나 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위입니다. 직장내괴롭힘 신고는 회사에 하고, 조사 후 행위자에 대한 징계를 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.18
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퇴직급여 계산시 25년도 미사용 연차수당이 포함인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직함으로써 비로써 지급사유가 발생하는 연차유급휴가미사용수당은 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정시 포함되지 않습니다. 24년 남은 연차에 대한 미사용수당만 포함시켜야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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육아휴직중에 회사가 폐업한경우는 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 폐업하면 근로관계를 전제로 사용중인 육아휴직은 당연종료됩니다. 남은 기간은 현재회사에서 사용할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.18
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