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알바로 근무도중 다쳤는데 산재보험가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자이니 산재보험에 가입해야 하고 산재처리가 가능합니다. 업무상 부상이라는 사실을 입증해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.15
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이직 후 전 회사에서 근로계약서를 쓰자고 연락이 왔는데 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 다시 가서 작성해줘야할 의무는 없지만, 해줘도 불이익이 생기거나 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
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기본급 212만원 4월달 8일일하고 중도퇴사하였는데 마지막 급여도 4대보험제외하고나올까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사 후 14일이 지난 후 임금체불 신고가 가능하고 회사에서 세금이나 4대보험 공제 후 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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근로소득이 제가 받는 급여보다 낮게 신고가 되어있으면 어떡하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상인 경우 받을 수 있습니다. 15시간을 일하기로 정했다면 청구할 수 있고, 납부할 세금이 발생한다면 근로자의 임금에서 공제 후 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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연차수당에 대해 문의 드립니다. ( 1년후 15개 )
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차 갯수는 동일하지만 단시간 근로자의 연차휴가는 '시간'단위를 원칙으로 소정근로시간에 비례하는 만큼 부여됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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단시간 근로자 연차 사용 촉진은 기존 통상근로자와 동일하게 진행하면 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통상근로자와 동일하게 연차촉진을 합니다. 단시간 근로자이므로 연차사용 시 시간으로 차감하는 점만 다릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
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일반 퇴직금 계산과 IRP 퇴직금 유형으로 계산시 차이가 많이 나나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.DC형 퇴직연금 납입액은 연간 임금총액의 12분의 1 이상으로 계산합니다. 근로자가 직접 운용할 수 있으며 퇴직 시에는 적립금과 운용수익을 합산한 금액을 퇴직급여로 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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회사에서 일시적 무급휴가 하겠답니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 사정으로 휴업하는 경우 회사에서는 평균임금의 70%이상을 지급해야 합니다 .무급휴가를 원치 않으면 무급에 동의하지 않고 출근하거나 휴업급여를 청구하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
5.0
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같은 조건, 동일한 근로계약서인데 수령받는 실업급여가 다를 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건은 개별적으로 정합니다. 이미 체결된 근로계약은 당사자의 동의없이 회사에서 일방적으로 변경할 수 없습니다. 회사에서 근로자 동의없이 계약조건을 바꿨다면 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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회사 연차 관련해서 문의드립니다. 도움 부탁드려요!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 발생 후 1년이 지나면 소멸합니다. 퇴사할 때는 발생한 연차를 모두 사용하고 퇴사하거나 남은 연차를 미사용수당으로 받고 퇴사할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
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