답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정규직 전환은 회사의 경영사정에 따라 결정되는 것이기 때문에 업무 내용이 변동되는 등과는 큰 관련은 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 이직일로부터 1년이내에 수급을 완료해야 합니다. 해외에 다녀온 후 실업급여 신청을 해도 됩니다. 실업인정일이 아닌 날에는 해외여행을 가거나 출국해도 괜찮습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대지급금으로 모두 받지 못하고 남은 임금이 있다면 소송을 통해 받아야 합니다. 법원을 통한 체불임금을 받는 절차는 변호사와 상의해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실제 근로를 하면 부정수급이 되지는 않습니다. 재택으로 단기계약직 근로 후 퇴사하여도 실업급여 수급대상이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금명세서를 통해 확인했을 때 소득세 환급금이 있다면 회사에 요청해 입금받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사 후 한달이 되지 않고 퇴사한다고 하여도 4대보험의 가입과 상실신고가 필요합니다. 새로운 곳의 입사와는 별개입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 육아기근로시간단축급여를 받지 못해도 회사에서는 부여한 것으로 인해 지원금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.확정기여형(DC형) 퇴직연금의 경우, 근로자의 퇴직으로 인해 비로소 지급사유가 발생한 연차미사용수당은 퇴직연금 부담금 산정 시 포함되지만 해고예고수당은 근로소득이 아니기 때문에 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 경영성과에 따라 지급여부 및 지급액이 결정되는 경영성과금은 임금으로 보기 어려워 포함되지 않지만 근로의 대가로 법령, 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등 사용자에게 지급의무가 지워진 상여금은 포함됩니다.