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주휴수당 미지급으로 신고하려고합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자에게 퇴직의 의사표시를 행하여 사용자가 이를 즉시 수리하였다면 근로를 제공한 마지막 날의 다음날을 퇴직일로 간주합니다.사용자가 퇴직의 의사를 수리하였다면 퇴직일은 3월2일이고 3월16일이후 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.03.08
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이경우도 퇴직금을 받을수있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 만1년간 일한 것이기 때문에 퇴직금의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.08
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이런 경우에도 퇴직금이 발생하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.중간에 결근일이 1일 있다고 하여도 퇴직금 계산에는 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.08
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배우자 출산휴가 통상임금은 어떤식으로 작성하면 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가 급여는 휴가를 시작한 날을 기준으로 산정한 통상임금을 지급합니다. 3월의 통상임금을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.08
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퇴직금은 보통 온제 들어오나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 지급시기는 회사의 사정에 따라 다르지만 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 하도록 법이 정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.08
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부당해고 구제신청도중 다른곳 취업가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다른사업장에 취업하는 것도 가능합니다. 해고기간중에 다른 직업에 종사함으로써 취득한 수입이 있는 경우는 30%의 범위에서 공제후 지급됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.08
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실업급여 기준에 대해서 궁금한 사항이 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일 전 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 주5일 근로시 대략 7개월정도 근로해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.07
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실업급여 퇴직전 3개월 계산법 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액인 평균임금을 기준으로 계산합니다. 3월15일 퇴사하면 12월 16일부터3월15일까지를 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.07
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새로 맡은 업무에 적응을 못할 때, 인사이동을 요청해도 회사에서 거부하면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 배치전환은 업경영 또는 근로계약의 본질상 사용자에게 인정되는 인사권 행사로 회사의 재량사항입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.07
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주2일만 근로자 많은 사업장 상시근로자 계산
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. “상시 사용하는 근로자 수”는 해당 사업 또는 사업장에서 법 적용 사유 발생일 전 1개월(사업이 성립한 날부터 1개월 미만인 경우에는 그 사업이 성립한 날 이후의 기간을 말한다. 이하 “산정기간”이라 한다) 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정한합니다. 해당 사업 또는 사업장의 근로자 수를 산정한 결과 법 적용 사업 또는 사업장에 해당하는 경우에도 산정기간에 속하는 일별로 근로자 수를 파악하였을 때 법 적용 기준에 미달한 일수가 2분의 1 이상인 경우 법 적용 사업 또는 사업장으로 보지 않습니다. 가동 일수 7일 중 5인미만인 기간이 5일이므로 5인미만 사업장으로 보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.07
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