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육아휴직 후 퇴직금과 근로계약서상 임금보다 더받은경우 퇴직금 계산 질문드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직 사용 후 바로 퇴직하게 되면 육아휴직 첫날 이전 3개월의 평균임금을 기준으로 퇴직금을 계산하게 됩니다. 상승된 임금의 세전을 기준으로 합니다. 퇴사하면서 미사용연차유급휴가에 대한 수당을 받으면 이는 퇴직금에 포함하지 않지만 1년이내에 미사용연차수당을 받았다면 3/12를 퇴직금 계산시 포함시킵니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.06
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퇴직금에 연차수당(월차)포함 여부(365일근무)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차유급휴가의 수당은 받을 수 있지만 퇴직금 계산에는 퇴사시 받는 수당은 포함시키지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.05
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정직원에 궁금한게있습니다! 연차수당
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있어야 하므로 연차사용을 제한하는 것은 법 위반이고, 연차미사용수당을 주지 않겠다는 약정은 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.05
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육아휴직 복직 후 휴가 소급 발생 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가 기간과 육아휴직기간도 근로한 것으로 보아 연차유급휴가가 부여됩니다. 2021년 3월에도 연차가 발생하고 2022년 3월이 되면 미사용연차에 대한 수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.05
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회사 퇴직후 실업 급여 조건이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 근로자가 실직 했을때 일정기간 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해 주기 위한 목적에서 지급됩니다. 자발적인 실업상태에서는 지급되지 않으며 비자발적인 이직인 해고나 권고사직등의 경우 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.05
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대기업 출산휴가 급여 상한이 있나요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가기간 60일은 유급이기 때문에 회사에서 통상임금 전액을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.05
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초과근무 수당을 안 주면 어떻게 해야죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일한 시간에 대한 임금이 지급되지 않으면 요청할 수 있고 주지 않으면 노동청에 신고 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.05
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실업급여 수급 중 퇴직연금 수급 시 질문이 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급기간에 근로제공 사실이 발생하여 대가로 임금을 받게되면 신고하여야 하지만 퇴직연금은 신고하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.05
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근로시간 중 발생되는 점심시간 1시간은 무급인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 근로시간도중에 점심시간으로 1시간의 휴게를 부여하면 이 시간에는 임금을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.05
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실업 급여 신청 가능 한지 좀 봐주세요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 최종의 이직사유를 기준으로 하기 때문에 자진퇴사가 마지막 퇴사사유라면 실업급여 수급이 되지 않고 권고사직, 해고등 비자발적인 사유로 이직하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.05
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