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퇴직예정입니다. 후임자가 아직 정해지지 않았는데 퇴직시 인수인계는 법적 규정이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계 의무가 법으로 정해진 것이 아니기 때문에 반드시 해야 하는 것은 아닙니다. 회사가 근로자의 고의나 중과실로 손해를 입은 경우 법적 분쟁이 발생할 수 있으니 인수인계서를 작성하여 전달하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.04
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묵시적갱신 계약만료(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 계속 고용의 의사가 있는 상태에서 근로자가 계약만료를 통보하거나, 계약갱신을 거절한다면 근로자의 자발적이직이기 때문에 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.04
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육아휴직에 대해 몇가지 궁금한게 있어 문의합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년부터 생후 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해 맞벌이 부모가 모두 육아휴직을 사용한 경우 첫 6개월에 대한 육아휴직급여를 통상임금의 100%로 지원하는 제도가 시행됩니다. 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 이상인 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀의 양육을 위해 신청한 경우 육아휴직을 부여해야 합니다. 입학신청서나 취업확인서 를 제출하지 않는 다고 하여 거부할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.04
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퇴직금에 관련된 질문 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 계속 근로기간이 1년 이상이면 대상이 됩니다. 1월1일부터 12월31일까지 근로하면 1년이기 때문에 퇴직금의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.04
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근로계약서상 근무기간에 조건을 달 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간은 회사와 근로자가 합의로 정하는 것이므로 회사의 사정으로 일방적으로 단축할 수 없습니다. 기한을 짧게 정하여 계약하고 사정에 맞춰 근로자와 합의하여 연장하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.04
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퇴직금(빠른답변바랍니다.)감사해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 계속 근로기간이 1년 이상인 경우 퇴직금의 대상이 됩니다. 입사일이 3월4일이면 다음해 3월3일까지 근로하면 1년이 되어 퇴직금의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.04
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기간제근로자 연장 계약서 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서의 사용자는 회사의 대표자를 의미합니다. 근로기준법에서 “사용자”는 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자로 정의하고 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.04
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월급을 일방적으로 적게 주는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 회사와 근로자가 합의로 정합니다. 합의한 임금보다 적게 지급하면 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.04
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프리랜서 3.3% 실업급여 신청방법에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험에서 지급됩니다. 고용보험에 가입하지 않고 일을 하면 실업급여 수급대상이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.04
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일용직으로근무하고있습니다 ㆍ계야키간이끝나가는중ㆍ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.비자발적인 사유(해고, 권고사직, 계약만료 등)로 이직한 경우 실업급여 수급대상이 됩니다. 회사에 이직확인서 요청 하고 고용센터에서 신청합니다
고용·노동 / 근로계약
24.03.04
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