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답변 내역

통상임금과 퇴직금산정 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통상임금이 평균임금보다 높으면 통상임금으로 퇴직금을 계산합니다. 시급 10,047입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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아르바이트를 하면 국민연금을 납부해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월 220만 원이상 소득이 있으면 근로일수 및 시간과 관계없이 국민연금 사업장가입자 가입 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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산전후휴가 시작일 어떻게 잡으면 되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가 개시일은 근로자가 원하는 시기로 정할 수 있습니다. 18일로 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.14
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최근 12월에 종합건강검진 받았는데 채용전건강검진 대신 제출가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.보건복지부 고시 개정(2023. 1. 1.)으로 일반건강검진 결과통보서를 채용 신체검사로 대체할 수 있습니다.채용 건강검진 대체통보서 발급 : 건강보험공단 홈페이지에서만 발급- (홈페이지) 공단 홈페이지 - 건강iN - 나의건강관리 - 건강검진정보 - 채용 건강검진 대체통보서(직장제출용)
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.14
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카페 알바 면접 보려 가는데 주로 하는 질문이 뭐 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전 경력에 대한 질문을 많이 합니다. 사장님께 책임감 있게 성실하게 일하겠다는 포부를 밝히면 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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3개월 미만 단시간근로자 해고
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 이상인 경우 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다. 3개월이 되지 않았다면 해고예고를 하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.13
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알바생이 교육받고 출근안하게 되었는데 주휴 발생하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 근로하기로 정한 시간이 주 15시간 이상인 경우 지급됩니다. 근로시간을 정하지 않고 회사의 지시에 따라 근로시간이 정해졌다면 15시간이상 일했으니 주휴수당의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.13
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근로시간 및 퇴직금 중간정산에 대해서~
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상의 휴게시간을 근로시간도중에 주어야 합니다. 사용자가 근로자와의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 단축함으로써 단축된 소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우는 퇴직금 중간정산 사유가 됩니다. 회사에 중간정산 요구하면 회사에서는 근로자의 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.13
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고용보험 상실 신고하면 바로 상실되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 되지 않기 때문에 새로운 기업에서 취득신고를 한 이후에 상실을 요청해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.13
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휴게시간 미준수 및 휴게시간 업무지시
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게 미부여로 신고가 가능합니다. 근로자와 합의하에 일찍 퇴근하도록 하는 것은 법위반은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.13
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