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중간 퇴직금 이후 퇴사시 퇴직금 정간 방법에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.중간 정산 이후의 퇴직금만 계산하여 지급하면 됩니다. 퇴직금 중간정산 이후 퇴직금 산정을 위한 계속근로년수가 1년 미만인 경우에도 전체 계속근로년수는 1년 이상이므로 중간정산 이후의 1년 미만이 되는 몇 월, 며칠에 대해서 1년간의 퇴직금에 비례하여 퇴직금을 지급해야 합니다. 퇴직금 중간정산은 근로자의 요구가 있는 경우에만 할 수 있으므로 개인의 지급요구가 없거나 합의가 없는 경우에는 퇴직금지급으로서 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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본회사에서 부회사 조회할수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 다른 회사에서 근로하는 사실이나 다른 회사에 4대보험 등록을 한 사실은 회사에서는 확인할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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직원 대학원 학자금지원 환급 관련 문의.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 회사 지원으로 대학원을 다녀오면서 일정 기간 이상을 근무하지 않으면 교육비를 반환하는 약정을 체결하지 않았다면 복리후생적 성격으로 이미 지급된 것으로 반환을 요청할수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.10
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일 6시간 주5일 근무인데 월급계산이 어떻게될까요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간에는 임금을 지급하지 않습니다. 휴게시간을 제외하고 임금을 지급하기 때문에 30분의 임금을 제외해야 합니다. 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법은 근로계약서에 명시하여야 하므로 계약서를 확인해 보아야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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1년 미만 퇴사자, 퇴직연금 DC형 지급 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에 미달되는 근로조건을 정하는 것은 제한이 있지만 법보다 근로자에게 더 유리하도록 정하는 것은 제한하지 않으므로 문제되지 않습니다. 다만 또한 퇴직급여보장법 제4조제2항의 규정에 의거 퇴직금제도를 설정함에 있어서 하나의 사업내에 차등제도를 두어서는 아니 되도록 규정하고 있으므로 모든 근로자에게 동일하게 적용해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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대체공휴일 규정을 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제55조에 따라 관공서의 공휴일은 유급으로 보장됩니다. 다만 이 규정이 상시 5인 이상 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.10
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3일 일용알바는 근로내역 신고가 안되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.세금을 3.3% 공제하는 경우는 고용보험에 가입하지 않은 것이 대부분입니다. 사업장에 확인하여 고용보험 가입요청 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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화~토 근무자고 일요일이 주휴일인데 이번 구정에 저 일하고 다른 날 쉬어도 되나여?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 설날은 유급휴일입니다. 토요일에 일을 하면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. ( 8시간 이내 1.5배, 8시간 초과 2배) 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있으므로 다른 근로일로 대체하여 쉬는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.09
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정규직전환형 계약서 작성방법문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.[인턴기간 중 적격평가 후 정규직으로 전환된다]는 문구는 적법하며, 정규직으로의 갱신의 기대권이 존재하는 경우,. 사용자가 기대권을 배제하고 정규직 전환을 거절하려면 이에 대한 합리적인 이유가 존재하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.09
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한달계약직 평균임금액 이게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.“평균임금”은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준하기 때문에 31일만 일했다면 31일의 임금을 31로 나눕니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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