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5인미만 기업 해고예고수당 노동지청 출석 후 결과가 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 해고 의사가 명확해 보이기 때문에 변수 없이 해고예고수당의 지급의무가 인정될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.09
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퇴직금을 나중에 지급받기로 했습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.당사자 사이의 합의에 의하여 퇴직금의 지급기일을 연장하는 것은 가능합니다. '퇴직금 지급 연장에 대한 합의서'로 작성하고 4개월에 나누어 지급한다는 내용을 적으면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.09
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감봉 징계를 불법적으로 어이없이 한 회사를 혼내주고 싶어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동위원회에 구제신청을 하는 것 이외에 근로자가 따로 회사가 처벌을 받도록 요청 할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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퇴사후 전직장의 고용보험이 상실신고 되지 않은 상태는 고용보험에 가입이 된 상태라고 봐야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전 직장에서 상실신고를 하게되면 퇴사일을 정하여 신고하게 되니 입사일 전에 상실이 되는 것입니다. 불안하다면 이전 회사에 빠른 처리를 요청하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.09
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연차 사용에 관한 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2022년 부터 상시 근로자수 5인이상인 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일이기 때문에 휴일에 연차를 사용하도록 할 수 없습니다. 연차를 차감한다면 법위반이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.09
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퇴직금관련에대해서 궁금한점이 있어문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 지휘·감독을 하지 않고 일정한 보수를 지급하지 않아 왔다면 경영을 대신하도록 한 것으로 근로자라고 볼 수 없습니다. 퇴직금의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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현재 근로중일 때 고용보험 확인하는방법이 있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.현재 가입된 상태라면 가입중인 사업장의 명과 가입 시점이 표시됩니다. 나오지 않으면 취득신고가 되지 않은 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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최저시급 적용 업장이 5인 미만 업장도 적용되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금은 사업장의 규모나 업종에 상관없이 모두 적용됩니다. 4인업장도 최저임금 이상 지급해야 합니다. 연차휴급휴가와 휴업수당, 연장야간휴일 가산수당, 부당해고구제신청등이 5인미만 사업장에서는 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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퇴직금 최종3개월기준보다 적으면 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산하고 “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 2월 9일 퇴사한다면 11월 10일부터 2월9일동안을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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편의점 알바 어떤게 맞는건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1.근로계약서 안쓴거 신고하면 점주 벌금 맞나요? 맞습니다. 신고한 사람이 누군지 밝혀지나요? 밝혀집니다.2.주 15시간 이상 근무시 주휴수당은 편의점 점주마다주고 안주고 인가요? 아님 확실하게 받을수 있는건가요? 일하기로 정한 시간이 15시간 이상이면 받을 수 있습니다. 3.오후6시부터 11시30분까지 근무인데 야간수당 따로 받을수 있는건가요? 밤 10시 이후의 근로는 야간근로이므로 50%가산된 임금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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