전문가 프로필

답변 내역

1/5일입사자 2월20일 급여가 들어오는것이 맞나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금의 계산기간은 근로계약서나 취업규칙에 따라 정하게 됩니다. 회사에 문의하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
0
0

노동조합 규약 변경시 총회승인없이 해도되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동조합은 그 조직의 자주적ㆍ민주적 운영을 보장하기 위하여 당해 노동조합의 규약에 규약변경에 관한 사항을 기재하여야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.28
0
0

지방출자출연기관 채용 1개월 후 바로 출산 및 육아휴직
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 제10조에 따라 육아휴직을 시작하려는 날(이하 “휴직개시예정일”이라 한다)의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우에는 회사는 휴직사용을 거절할 수 있스니다. 거절하지 않고 사용하도록 하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.28
0
0

지방출자출연기관 육아휴직 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험에서 피보험단위기간이 180일 이상이어야 출산전후휴가급여와 육아휴직급여가 지급됩니다. 육아휴직은 개시일 전 6개월미만 근로한 경우 회사에서 사용을 거절할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.28
0
0

스케줄 근무 공휴일 문의드립니다!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일은 유급휴일입니다. 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있습니다. 근로일에 휴일 대체해 쉬지 않는 경우는 휴일에 일을한 것에 대한 휴일근로수당을 받게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.28
0
0

최소한으로 줘야하는 연차의 개수는??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제60조 제1항에 따라 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 회사에서 법이 정하는 휴가일 보다 더 부여하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
0
0

앞서 궁금한게 많습니다. 내용이 많습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴지금은 퇴사일로부터 14일이내에 지급되어야 하고 평균임금이 통상임금보다 낮다면 통상임금으로 퇴직금을 걔산합니다. 다른 곳에서 임금을 받는 것은 퇴직금계산과는 상관이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
0
0

근로계약서 미작성, 미달된 최저, 주휴 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.못받은 임금을 정리하여 노동청에 신고하여야 합니다. 근로자가 모두 입증하지 못다더라도 입금내역이나 사업주 조사로 인정이 되기도 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
0
0

4대보험을 안내는 회사도 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에 따라 근로자부담분과 사업자 부담분이 나뉘어져 있습니다. 근로자의 임금에서 근로자 부담분 이외의 사업자 부담분을 공제하는 것은 법위반입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.28
0
0

공상처리에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 산재처리하지 않는 것을 조건으로 근로자에게 모종의 합의금등 치료비를 지급하는 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.28
0
0