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계약서에 따라 인상된 월급을 주지 않아도 문제가 없는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소급 적용을 명시하여 계약 위반이므로 회사에 청구가 가능하고, 법원에 차액에 대한 소송도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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실업급여 조건이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 퇴사일 전 18개월이내에 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 주5일 근로의 경우 180일 이상의 피보험단위기간 만족이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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실업급여에 대한 질문이요..급해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직사유가 권고사직이라면 실업급여 수급대상이 됩니다. 고용센터에 전화해서 확인해보시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.19
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파트타이머 근무자 포함 5인이상 사업장에서 연차사용이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자인지 여부는 4대보험가입을 기준으로 하지 않습니다. 아르바이트도 근로자에 해당하고 상시근로자수 산정에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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실업급여에 대해 궁금한게 있어 질문 합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 고용보험 가입기간인 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 6개월로는 충족되지 않습니다. 주4일 근로시 36주 일해야 합니다. 몸이 아파 퇴사하는 경우 의사의 소견서와 회사에서 휴직을 허용하지 않는다는 확인서가 필요하며 아픈상태에서는 수급이 되지 않고 몸이 회복되었다는 증빙을 하여야 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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병가 신청 후 회사에서 반려한 상황 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가는 법이 정하고 있지 않아 회사의 정한 바에 따르게 됩니다. 취업규칙등 내부 규정을 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.19
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회사측 직인이 없는 근로계약서 유효 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청 신고시 관리자의 연학처를 적는 것도 가능합니다. 근로계약서 미작성으로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.19
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5인이상 사업장에서 사장부부의 갑질과 괴롭힘으로 싸우고 그만두었습니다. 사직서는 내지 않았고 이 경우 부당해고로 노동위 고소 어렵나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 그만두겠다는 의사를 표시한 것으로 자진퇴사입니다. 해고 사실이 없으니 인정이 어려울 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.19
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연차는 상시근로자수 5인이상만 쓸 수 있는건가요? 직원수는 사장님 포함 11명입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근무일의 절반 이상이 5인이상 근로하기 깨문에 상시근로자수 5인이상 사업장에 해당됩니다. 연차사용을 청구해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.19
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1개월짜리 단기 계약직 4대보험 가입 문의합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기간이 1개월 이상이고 회사에서 의무적으로 가입해야하는 4대보험의 가입대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.18
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