답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인적으로 건강진단을 받은 경우, 그 결과를 증명하는 서류인 산업안전보건법 시행규칙 별지 제84호서식 일반건강진단 결과표를 받아 5년간 보관해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장이 가입신청의 주체이기 때문에 빠른 처리를 원하면 일단 사업장에 요청하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입자를 대상으로 지급되는 것이므로 해외 근로를 한 것이라도 국내회사의 소속으로 근로한 것이라면 대상이 되지만 해외업체에 취업한 것은 대상이 되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2022년 발생한 연차유급휴가중 사용하지 않고 남아있는 연차유급휴가에 대하여 2023년 수당으로 지급한 금액이 있다면 그 금액의 3/12를 평균임금 산정시 포함시킵니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도기준으로 부여되는 연차유급휴가와 입사일을 기준으로 부여되는 연차유급휴가를 비교하여 근로자에게 불리하지 않도록 정산하여야 합니다. 다만 회사의 규정에 회계연도 기준이 근로자에게 유리해도 입사일을 기준으로 정산하도록 정했다면 그에 따릅니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 1월의 근로소으로 1월 급여대장 따로 작성할 때 거기에 연차수당 금액을 합산해서 한꺼번에 소득세를 떼고 지급합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.모든 직원에게 정기적 고정적으로 지급되는 식비와 유류비를 지급하는 경우 통상임금에 해당합니다. 복리후생성 임금은 최저임금 산입에 포함됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하다 다친 것이므로 소급하여 신청하는 것도 가능합니다. 치유된 후 장해가 남으면 장해급여 신청도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1월1일부터의 연봉에 대한 합의가 있었기 때문에 합의된 금액으로 임금이 지급되어야 합니다. 연차를 사용한다고 하여도 유급이므로 상승된 연봉이 반영되어 지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만인 경우 일용직의 실업급여 수급이 가능합니다.