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3월 말에 퇴사하겠다고 했는데 다음 주까지 근무하라고 합니다. 실업급여 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일 조율과정이니 회사에 3월말까지 근로하겠다고 하시기 바랍니다. 회사에서 근로자 동의 없이 일방적으로 날짜를 정하면 해고에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
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반치 기준 시간 알려주세요 부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에는 1일단위의 연차사용만을 정하고 있으니 반차시 휴게시간은 회사에서 규정으로 정해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.28
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5일근무후 퇴사. 주휴수당 지급해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급액을 해당월의 역일수로 나누어 계산하니 28로 계산합니다. 일요일이 주휴일인데 일요일까지 재직하지 않았다면 주휴수당은 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
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중소기업다니는데 퇴사하고싶어요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건이 마음에 들지 않는다면 언제든 퇴사의사를 밝히고 출근하지 않고 퇴사할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.28
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특근한 날짜도 피보험단위기간에 포함될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날이니 소정근로일이 아닌 날 출근했어도 포함하여 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
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일하던 가게 임금체불로 인해 전화할려는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불이외에 욕설등의 민형사상의 조치는 변호사와 상의해야 합니다. 경찰에 신고가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.28
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출산휴가 대신 무급 휴직을 사용했다가 다시 출산휴가로 신청 가능한지
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 허용하면 출산일 전까지는 가능합니다. 이미 무급휴직을 승인한 것이니 출산으로 출산휴가가 개시되기 이전이라면 출산전후휴가 사용으로 처리 하지 않아도 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.28
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직장내 따돌림에대한 법적 조치는 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.따돌림도 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 회사에 직장내괴롭힘 신고를 하고 행위자에 대한 징계를 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.28
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급여명세서를 받지 못하면 근로자에게 향후 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 자신의 임금계산방법과 공제내역을 확인할 수 있도록 하기 위해 교부하는 것이니 회사에 요청해 달라고 해 확인해야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
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토요일 무급휴무일에 일을하면 시간계산은 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.삼일절은 관공서의 공휴일의 규정에 따라 유급휴일입니다. 휴일에 근로하면 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 8시간 이내 1.5배 가산, 8시간 초과시 2배 가산
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.28
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