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실업급여 신청 및 수급에 해당될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실직전 18개월동안에 고용보험이 적용되는 사업장에서 근무기간(피보험단위기간=보험가입기간)이 180일 이상이어야 합니다. 2023년 12월 31일 퇴사한다면 2022년 7월 1일부터 퇴사일까지 180일간 고용보험에 가입되어 있어야 하기 때문에 수급요건을 갖추지 못한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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주6일 근무 , 주40시간 근무중 평일연차 및 공휴일이 있을시 토요일 근무 연장수당 해당하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주중에 연차휴가를 쓰고 토요일에 근로를 제공했다면 토요일 8시간까지는 연장근로에 해당하지 않아서 시간당 통상임금만 추가로 지급이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.27
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연차 발생 일수에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 26일이 맞으며, 320만원/209*8로 1일의 연차유급휴가수당을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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사직서를 제출 했는데 이런경우는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업운영의 위험부담은 회사가 지는 것입니다. 근로자가 미리 사직의 의사를 밝히고 회사에 준비할 시간을 주었다면 회사의 손해배상 청구는 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.27
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실업급여 신청해서 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 2년을 초과하는 계약직 근로계약을 체결하는 경우 기한의 정함이 없는 것으로 봅니다. 5인이상 사업장에서 계약만료로 퇴사하도록 한다면 이는 해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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회사주소지와 실근무지 지역이 다를경우 문제가 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재택근로도 근로로 인정되기 때문에 꼭 출근하여 근로하지 않았다고 하여도 문제가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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실업급여와 기업(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여를 받지 않고 타회사에 취업하게 되면 향후 실업급여를 받을 때 이전의 고용보험 가입이력을 포함하여 수급기간이 인정됩니다. 회사에 인위적 감원이 있는 경우는 지원금등 신청에 제한 사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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근무지 변경후 피부 알러지가 생기면 산재처리 가능하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무와 발병한 질병 사이에 인과관계가 인정된다면 산업재해보상보험법에 따른 보상이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.27
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65세 이상 취업한 경우에 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입자에게 지급됩니다. 65세 이후에 입사하면 고용보험가입이 되지 않습니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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이 권고사직이 부당하다고 생각되는데 어떻게 보시나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 인사발령이 부당하다고 생각된다면 지방노동위원회에 부당전보 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.27
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