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부모님간병(실업급여서류)정확하고 빠른답변부탁드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급자격 인정에 필요한 서류는 일률적으로 정해진 것은 아니며, 퇴사의 불가피함에 대해서는 근로자가 입증할 수 있는 서류를 준비하여야 합니다. 간병으로 퇴사시 실업급여 수급자격을 인정받으시려면, 귀하 이외에는 간병을 할 사람이 없고, 귀하가 근로 중인 회사에도 휴직 등을 요청하였으나, 휴직 등의 조치를 해주지 않는 등 휴직을 할 수 없는 회사사정이 존재하여 퇴직하는 경우여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.24
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인력 공급업을 통해서 출근하는 직원들도 퇴직금을 줘야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업체를 통해 소개를 받았다고 하여도 회사와 근로자간에 근로계약이 체결된 것으로 볼 수 있으므로 당연히 퇴직금도 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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월급에 퇴직금 포함 근로자가 원해서 하면
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직으로 인해 발생하는 권리로 미리 지급하였다고 하여도 다시 지급해야 합니다. 하지만 이전에 지급한 퇴직금은 근로자에게 부당이득반환청구소송을 통해 돌려받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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퇴직금 월급못받을 가능성이있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직연금에 가입되어 있고 회사에서 납입하고 있다면 미지급 걱정은 하지 않아도 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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실업급여 신청하고 1차실업인정일에 취업을 한다면
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직기간에는 실업급여를 받을 수 있으며, 고용센터에 취업신고를 하여 조기 재취업수당도 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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육아휴직후어린이집으로 복직어려울때?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 육아휴직후 동등한 수준의 임금을 받는 업무에 복직시켜야 합니다. 회사에서 합의금을 주며 권고사직을 제안하기도 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.24
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근태문제로 인한 해고는 어떨때 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근태가 좋지 않은 것은 징계사유가 될 수 있습니다. 잦은 징계에도 행동이 개선되지 않으면 가장무거운 징계인 해고ㄷ도 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.24
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공고를 이렇게 내고 알바생이 근무조건 인정하면 별 문제가 없는지 봐주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급 1만원에 주휴수당을 포함하는 것은 최저임금 위반입니다. 2023년에는 11,544원이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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회사가 어려워저서 퇴직금을 못받을 경우 구제받을수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 퇴직금을 받지 못했다면 노동청에 신고하여 체불임금을 확정한 후 대지급금으로 일부를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.24
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산재, 14일 이내에 신청 안하면 방법이 전혀 없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.한달이 지났다고 하여도 산재신청이 가능합니다. 요양급여 신청서에는 근로자의 인적 사항, 재해 발생의 목격자, 재해 발생의 경위, 이에 대한 증거자료를 첨부해 담당 의사의 초진 소견서와 함께 근로복지공단에 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.24
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