답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간이 이직일로부터 18개월이내에 180일 이상이고 최종의 이직사유가 비자발적인 사유인 계약만료이기 때문에 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없습니다. 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있습니다. 이를 위반하면 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해집니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.신청인의 이름 연락처 주소를 입력해야 하며 익명신고 됩니다. 부정수급자는 부정수급액의 반환뿐만 아니라, 실업급여 지급 제한, 부정수급액의 최대 5배의 금액이 추가징수될 수 있으며, 최대 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년에는 최저임금이 시간급 9,860원으로 인상됩니다. 2024년부터 매월 지급하는 상여금 및 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금은 최저임금에 전부 산입됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 실업급여 신청을 위하여는 이직확인서가 처리 되어야 합니다. 임금을 받지 않았아도 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트라고 하여도 근로자에 해당합니다. 4대보험에 가입하고 근로소득세를 원천징수하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 정해진 근로계약에 따라 기한만료로 퇴사하더라도 회사에서 계속근로를 원하는 경우는 자발적이직으로 보아 실업급여 수급이 되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 기본급과 시간외근로수당이 나뉘어 작성되어 있고 이를 기반으로 임금을 지급하였다면 적법하게 작성된 것으로 볼 수 있습니다. 다만 24년 임금의 구성항목을 바꿨다면 반드시 근로자의 동의를 받아야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간 근로자의 연차유급휴가는 통상근로자의 연차유급휴가에 비례하여 시간단위로 관리합니다. 지난해 통상근로자로서 연차가 발생한 것이니 8시간을 기준으로 발생한 연차유급휴가를 시간단위로 사용합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미지급임금은 근로자가 직접계산해서 청구해야 합니다. 근로게약서가 없다고 하여도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 1년에 2개월이상 임금체불로 퇴사하게 된다면 실업급여 수급이 가능합니다.