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최저시급도 못받고 일을 했었어요 신고가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금에 미달되는 임금을 받은 것은 미달되는 임금상당액에 대한 체불에 해당합니다. 2년전이라면 지금 청구하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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계약직 (12개월 만근) 연차개수 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년 계약직 근로자에게 26일의 연차유급휴가를 부여했던 적이 있었으나 고용노동부에서 1년간 근로한 후 퇴사하는 경우 최대 26일의 연차가 발생한다는 기존 입장을 2021년 12월 16일부터 변경해 시행하기로 하여 현재는 11일만 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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상시 근로자에 대해서+연차수당
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에서 정한 상시 근로자수 계산 기준에 따라 계산하였는데 5인미만이라면 근로기준법의 연차유급휴가등 일부 규정이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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알바하다 부당한 일을 당했는데 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 임금등 기타금품을 받지 못하였다면 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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계약직 직원의 통상임금 계산법은 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간에 따라 통상임금을 계산하는 것이지 계약직과 정규직을 구별하여 계산하는 것이 아닙니다. 근로시간이 주 40시간으로 같다면 209시간으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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366일 근무하고 퇴사하려니 365일만 근무하고 나가라 합니다 계약종료로 봐야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간이 정해진 근로자라면 계약기간 이내에 회사에서 일방적으로 퇴사일을 정하는 것은 해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.22
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포괄임금제 1년 근로계약서를 쓰고 366일 근무하겠다니 365일만 일하라네요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간이 종료되었다면 기간 만료로 근로계약은 당연 종료하게 됩니다. 근로자가 더 일하고 싶다고 하여 출근한다고 하여도 회사에서 노무수령을 거부할 수 있으며 이는 해고가 아닙니다. 계약서의 날짜까지 근로하지 않았는데 회사에서 일방적으로 퇴사시킨다면 해고에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.22
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잘못된 근로계약서 주휴수당 계산 방법?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급제 근로계약에서 주휴수당은 근로시간에 따라 따로 계산하여 지급하지만 시급이나 일급에 주휴를 포함하여 계약하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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7개월이 지난 근무일수에 대한 고용보험 신청
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험 가입의무가 있는 사업주가 이를 이행하지 않고 근로자의 요청에도 가입하여 주지 않는다면 근로자가 피보험자격확인청구를 통하여 직접 신청하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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11월 퇴직시 12월에 지급되는 초과근무 수당 이직확인서 반영 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 지급하는 날을 기준으로 하지 않고 계산기간 내에서 발생한 날을 기준으로 하여 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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