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격일제 당직근무자의 주휴일에 관하여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴일이 반드시 매주 같아야 되는 것은 아니므로 근로일이 아닌 하루를 정하면 됩니다. 근로일이 아닌 날이므로 일을 하지 않고 임금을 받는 날이 주휴일에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.18
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근로 계약 종료 후 3개월 지난 시점 무리한 계약만료 통보를 어떻게 받아들여야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약이 만료되었으나 재계약관련 의사표시가 없이 통상의 근로를 계속한다면 근로계약은 동일한 조건으로 갱신된 것으로 봅니다. 계약종료를 이유로는 계약을 해지할 수 없으니 회사에서 계약을 종료시키고자 한다면 해고해야 하므로 해고의 서면통지를 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.18
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퇴직금 계산 부탁드립니다ㅜ 평균임금,통상임금
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 계산시 특별한 사정이 없다면 평균임금이 더 큽니다. 상여금이 고정적으로 정해져 지급된다면 3/12를 퇴직금 계산시 포함합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.18
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월차 미지급 본사에서 답한 사유가 정당한 이유가 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급으로 임금을 지급받는 근로자라도 연차유급휴가에 관한 규정이 적용됩니다. 다만 소정근로시간이 주 15시간 미만인 근로자에게는 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.17
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실업급여 받을수 있나요?제경우 120일인지150일인지 궁금해요 수급기간
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수급기간은 모든 가입기간을 합산하여 1년이상이 인정 되고, 1년이상 고용보험에 가입하여 피보험가입기간도 180일이상으로 보여 수급이 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.17
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회사 퇴직금 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.확정기여형 퇴직연금은 사용자가 부담해야 할 부담금의 수준이 사전에 결정되는 퇴직연금제도입니다. 매년 근로자의 연간 임금총액의 1/12 이상을 근로자의 퇴직연금 계좌에 적립합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.11.17
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교통사고직원 최대 무급일 몇일까지 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무급휴일의 부여는 회사에서 정하는 것입니다. 내부 규정이 없다면 재량껏 정해서 부여합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.17
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도급업체 인원의 서류관리 및 서류요청
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.도급은 어떤 일의 완성을 부탁받은 자(수급인)가 일을 하기로 약정하고, 부탁한 자(도급인)가 그 일이 완성되면 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약을 의미합니다.계약상의무가 없다면 수급인의 근로자 채용은 도급인이 관여할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.17
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부모가 운영하는 식당에 가족들이 직원인 경우 4대보험 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가족은 근로자가 아니기 때문에 근로기준법이 적용되지 않습니다. 또한 근로자가 아니므로 4대보험도 가입하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.17
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징계회의 열어서 무혐의로 결정된 사항이 힘있는 사람의 입김에 의해 뒤집어 질수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고의 결정은 정당한 사유여부에 따라 회사에서 하는 것입니다. 외부에서 영향력을 발휘한다는 이유로 해고 한다면 부당해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.17
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