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답변 내역

월 휴무횟수 고정 직원 휴무부여 질문입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.중도에 입사한 근로자의 휴일은 회사에서 정하면 됩니다. 11일의 근로일이 아닌 휴일에 따라 정할 수 있습니다. 6회뮤무로 정하면 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.13
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세입자 월세연말정산신고시 실업급여받을수있나요. 사업자는 안했습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업자등록증이 있다고 하여도 직원과 사무실이 없는 경우는 실업급여 수급자격이 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.13
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1명 평가
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업무시간 외에 상사가 SNS로 개인 하소연 글 올려 답을 계속 요구하는 경우 괴롭힘 일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주말에 sns를 통한 일회적인 하소연이나 의사표시는 직장내 괴롭힘으로 인정될 여지가 크지 않습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.11.12
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중도 퇴사 급여 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자가 중도에 퇴사하는 경우 일할계산할 수 있습니다. 연장근로를 하지 않아도 고정적으러 일정액의 연장근로 수당을 지급한다면 포함하여 일할계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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수습기간에는 최저임금보다 적게 월급 받아도 되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금 명세서 미교부에 대하여는 신고하면 노동청에서 시정조치 합니다. 1년이상의 근로계약 체결시 3개월 이내 기간에 최저임금의 90%를 지급하는 계약체결이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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무료 영화티켓을 사용할 때 현금영수증 처리 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무료이므로 근로자의 현금사용이 아닙니다. 현금영수증 발행 대상이 되지는 않을 것으로 보입니다
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.12
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급여를 따로 주는게 맞는걸까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 모든 금품이 청산되어야 하지만 별도의 약정이 있으면 그에 따릅니다
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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고정 OT 중도 퇴사 시 급여 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로수당을 실 연장근로의 여부와 무관하게 임금에 포함하여 지급하기로 한 약정을 한 경우라면 퇴사시 일할계산하여 지급합니다. 이전에 연장근로 여부와 무관하게 지급받았다는 입증을 하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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수습계약서에 업무평가 기준이 꼭 포함돼야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간이내에 평가를 통하여 계약을 종료더라도 기준이 합리적이고 공정하여야 합니다. 2회이상 실시하여 근로자가 자신의 행동을 개선할 기회를 주어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.12
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실업급여 끝나고도 알바하면 부정수급인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급기간 이후에 주1회 아르바이트를 계속하는 것으로 부정수급으로 볼 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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