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다음과 같은 상황이면 연차 수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약기간이 지나서도 근로를 하면 근로관계가 존속하는 것으로 볼 수 있습니다. 연차유급휴가는 계약기간이 아닌 실재 재직 여부에 따라 부여됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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짧은기간 근무하고 퇴사한 직원 급여 지급 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 임금지급일과 관계없이 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 함께 지급하는 것이 좋습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.11.06
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잔업 특근을하면 세금을 더 떼가나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로수당도 임금에 해당하기 때문에 근로소득세가 발생하게 됩니다. 소득이 늘어나면 세금도 늘어납니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.06
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1년 미만 근로자 연차 발생 여부 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 한달을 계산하며 결근이 있어 12월 11일까지 근로시 연차유급휴가가 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.06
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실업급여조건과 신청절차가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 근로자가 비자발적인 사유로 퇴사한 경우 수급이 가능합니다. 회사에 이직확인서 제출을 요청하고 고용센터에 방문하여 수급신청을 하면됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.06
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기본급말고 연장수당을 기본으로 하는게 합법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 회사와 근로자가 합의로 정하는 것입니다. 최저임금이상이고 근로자가 합의한 것이라면 법적인 문제가 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.06
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1명 평가
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프리랜서 부당해고 사유에 해당되는지 알고싶습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니므로 부당해고구제신청의 대상이 아닙니다. 회사에 계약위반을 이유로 민사소송을 제기할 수 있습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 근로계약
23.11.06
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근무 부서를 회사 임의대로 옮겨도 괜찮은 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약의 내용에 따라 업무장소와 업무내용이 고정되어 있다면계약위반에 해당합니다. 회사는 경영권에 의하여 인사명령의 권한이 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.06
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육아휴직은 어떻게 되나요???몇개월까지
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법정육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 1년간 사용이 가능합니다. 회사에서는 임금을 지급하지 않으며 고용보험에서 육아휴직급여를 받게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.06
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연차휴가 촉진제도는 어떤 목적으로 도입되었나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 일정 기간 계속근로한 근로자에게 근로의무를 면제함으로써 정신적·육체적 휴양의 기회를 제공하고 문화적 생활의 기회를 부여하기 위해 마련된 것입니다. 사용하도록 하는 것이 법의 목적입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.06
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