전문가 프로필

답변 내역

연차지급받을수 있는 갯수 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차휴급휴가는 입사일을 기준으로 하여 5일 발생하게 됩니다. 11월 만근에 대한 연차유급휴가는 생기지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
0
0

중도입사자 수습기간 종료 후 소급적용의 기준
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금을 지급하는 방식은 회사에서 정하는 것입니다. 10월 급여에 포함하여 먼저 주는 것이 좋을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
0
0

고용보험 이중가입시 적용기준이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험 이중가입시 월평균 보수가 많은 사업장이나 월 소정근로시간이 더 많은 사업장에 가입하게 됩니다. 풀타임 사업장에 가입되고 아르바이트에서는 상실됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
0
0

중도입사자 연차발생 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 시작일을 기준으로 [15일*근속기간 총일수/365] 로 연차유급휴가를 선부여 하여 관리하는 것이 일반적입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
0
0

계약서와 달리 기본급 이상이 적을 때 대처방법요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약서에 임금 상승률을 정한 경우 근로자와 별도의 합의 없이 그보다 적은 임금을 지급하는 것은 계약위반입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
0
0

주 4일제 실업급여 근무일수 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 피보험단위기간은 임금을 받은 날만을 포함합니다. 소정근로시간은 32시간이고 연장근로 8시간이므로 다르게 적용됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
0
0

적절한 퇴근시간관리 방법이 있을까요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간을 채우지 않고 조퇴를 하는 것은 승인을 받아야 합니다. 일정한 인원을 근로하도록 원칙을 정하고 관리하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.10.30
0
0

연차휴가날에 부친상을 당하면 연차로 쉬나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경조휴가의 경우 별도의 약정이 없는한 경조사가 발생한 당일부터 사용한 것으로 해석되지만 회사에서 달리 정한 경우는 회사규정에 따르게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.30
0
0

출산전후휴가 복귀시 건강보험 정산금액 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가기간에는 별도 신고 절차 없이 휴가 직전 납입하던 건강보험료 월별보험료 그대로 납입합니다. 회사에서 받은 금액은 0원이므로 보수에 비해 과납된 건강보험료는 연말(퇴직)정산 시 환급 처리됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
0
0

(실업급여관련) 한달 계약직 도중 예비군 괜찮나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간을 모두 출근하였는지 여부는 계약만료로 퇴사한 근로자가 실업급여를 신청할 때 영향을 주지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.30
0
0