전문가 프로필

답변 내역

18년2월1일 연봉계약하고 23년12월까지 근무하고 퇴사, 24년에 발생되는 연차관련하여 비용을 정산 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년에 재직하지 않으면 연차유급휴가는 부여되지 않습니다. 퇴사시 입사일을 기준으로 한 연차유급휴가로 정산을 요청하는 것만 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
0
0

계약직 실업급여 관련 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간중이라도 회사에서 권고사직을 하는 것은 가능합니다. 회사의 승인없는 무단결근을 징계사유가 될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.23
0
0

코로나 확진 중 근무 강요한 회사 신고시 행정처분
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 아닌 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 따라 처벌될 수 있는 대상이 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.23
0
0

연봉제 근로계약을 시급제로 변경하는것에 대한 근로기준법 위반 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 동의하여 근로조건을 변경하는것은 법위반이 아닙니다. 동의하지 않음을 이유로한 인사발령은 부당한 인사발령에 해당할 수 있으며 근로자가 이의제기를 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
0
0

기간제 근로자 징계 가능 여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제 근로자도 근로자에 해당하므로 취업규칙의 규정을 적용하는 것이 가능합니다. 적용대상에서 제외되었다면 포함시켜 개정하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.10.23
0
0

제가 자발적퇴사를 하게되는데요 계약직 몇개월 다녀야지 구직급여(실업급여)를 받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직일로 부터 18개월 이내에 180일이 피보험 단위기간을 만족하면 되기 때문에 한달 계약직으로 근로하면 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
0
0

안녕하세요 문득 궁금한게 있어서 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 일방적으로 계약을 해지하면 월급제 근로자의 경우 2기의 임금기일이 지나고 계약이 해지됩니다. 회사에 인수인계의 미비나 계약의 처리등이 미비하여 손해가 발생하면 근로자의 고의나 중과실을 이유로 손해가 발생하였음을 주장해 소송을 하기도 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.23
0
0

육아휴직기간 연차 발생 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가와 육아휴직기간은 모두 출근한 것으로 보아 연차유급휴가를 부여해야 합니다. 연차 26개가 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.23
0
0

일용직 근로자가 조퇴를 하였을 시 임금 감액?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로하지 않은 기간에 대한 임금은 지급하지 않아도 됩니다. 2시간 조퇴에 대한 임금차감도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
0
0

출퇴근불가 실업급여 질문 있습니다?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부모 및 동거친족의 부상·질병 등이 장기간 조력이 필요하여 이직하는 것이 여러 사정상 충분히 인정되는 경우 정당한 사정이 있는 것으로 보아 실업급여 수급이 가능하고, 질병을 이유로 퇴사시 회사가 휴직을 허용하지 않아 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
0
0