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퇴직금과 연차 사용 관해 여쭤봅니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.질문하신 내용 모두 가능합니다. 연차사용은 근로자가 원하는 시기에 가능하고 재직중이므로 상여의 대상이 되며, 1년이상 근로한 것으로 퇴직금의 대상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
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아르바이트 손해배상 청구가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 업무시간에 일을 하지 않은 것을 이유로 노동청 신고는 되지 않으며 근로자를 처벌하는 규정도 없습니다. 휴게미부여로 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
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12월까지 계약했는데 잠시 나오지 말라네요 ....
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장이라면 회사 사정으로 휴업한 기간은 평균임금의 70%이상의 임금청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
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근로계약 중 포괄임금제 연장근로시간 기재하는게 맞겠죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금일은 명시해야 하며, 연장근로시간과 임금이 구별되어 작성되지 않으면 연장근로시 별도로 계산해 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
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회계연도기준 연차발생 어떻게 계산되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속근로기간이 1년미만인 근로자는 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가가 생겨 2024년 2월 24일까지 월마다 1개씩 11개의 연차유급휴가가 생기고, 회계연도를 기준으로 2024년 1월 1일 [15*(2023년 재직일)/365]로 계산한 연차를 지급합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
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출산휴가 차액분 지급 보험료 산정 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로복지공단에 휴직등 신고를 하여야 하고, 건강보험과 국민연금은 휴가 전과 같이 납부하거나 국민연금 납부예외신고도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
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현재 상황이 실업급여 대상이 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직중에 발병하여 업무를 수행하기 곤란하다는 의사의 소견서와 회사에서 휴직을 부여하기 어렵다는 확인서가 있어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.23
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주휴시간 산정시 연장,야간 시간(x1.5) 감안해서 산정해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 법정근로시간 이내에서 회사와 근로자가 일하기로 약속한 시간인 소정근로시간이 15시간 이상이고, 근로일에 개근한 경우 지급됩니다. 소정근로시간을 기준으로 하기 때문에 연장, 야간시간은 포함하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.23
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회사에서 상실신고, 이직확인서 정정을 거부할 경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 통지한 바와 같이 관할 공단에 소명하여 공단에서 직권으로 수정할 수 있도록 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.23
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자진퇴사 중 실업급여 수급 가능한 사유
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불은 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생해야만 자진퇴사시 실업급여 수급자격이 인정됩니다.감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
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