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답변 내역

실업급여 적용 가능할까요? 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장이 도산 폐업하여 근로자가 실직사유가 되는 경우는 실업급여 수급이 가능합니다. 폐업 사실 증명이나 영업의 폐업 신고 사실증명원등 폐업 또는 도산 사실을 확인할 수 있는 서류를 제출하여야 합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 근로계약
23.10.17
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파트타임 9월 30일, 10월 1일, 2일, 3일 근무했습니다 휴일수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로일을 특정할 수 없고, 일하기로 정한 근로일이 1주(7일)을 넘지 않는 다면 주휴수당 대상이 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.17
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이 경우에 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험에 가입된 피보험단위기간이 180일 이상이고 최종의 이직사유가 비자발적인 사유인 계약만료이므로 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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월급 10일이면 100%지급 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 한달 임금을 계산하는 단위기간을 문의하시기 바랍니다. 1일~말일까지의 임금을 10일에 지급하는 회사일 수도 있고 11일~다음달 10일까지의 임금을 10일에 지급하는 회사도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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퇴직금이라고 서류를 보내놓고 해고예고수당이라고 해도 되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고예고수당은 현실적인 퇴직을 사유로 지급하는 소득으로 퇴직소득에 해당됩니다. 명칭보다는 실질이 중요하므로 회사에서 별도의 퇴직금을 지급하기로 한 것에 대하여 다시 확인하고 주장해보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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중도 입사자 월급 계산 도와주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.[230/30*12*0.9]+[230/30*18]로 계산된 임금이 지급될 것으로 보입니다. 임금은 세전으로 계산하며 공제액은 회사에 문의하셔야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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이건 직장내 괴롭힘에 속할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘은 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 사생활에 대한 질문은 업무상 필요성이 인정되기 어렵기 때문에 원칙적으로 괴롭힘에 해당할 가능성이 있습니다.감사합니다 .
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.10.17
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퇴직금 연차수당 계산 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차유급휴가 수당은 휴가청구권이 있는 달의 임금지급일의 임금을 기준으로 산정하고, 대체휴가가 연장야간휴일근로의 보상휴가라면 수당 발생시점의 임금을 기준으로 지급합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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노조가입하면 진급을 안시켜준다고 하는데?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위는 부당노동행위에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.17
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조기재취업수당받은뒤 재입사관련 물어봅니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여- 조기재취업수당을 받았다고 해도 이전 직장에서 다시 근로하는 것이 문제되지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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