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근로계약서 미작성 후 사측에서 저의 동의없이 급여의 일정금액을 연장근로수당 항목으로 지급시 연장근로수당을 온전히 다 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기본급에 연장근로수당을 포함한 형태로 근로계약을 체결하지 않았기 때문에 연장근로수당을 별도로 청구하는 것도 가능합니다. 다만 약정한 기본급에 대한 증명을 하여야 하니 채용공고나 입사 시 임금을 정하는 과정에서 주고받은 연락등을 증거로 준비해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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투잡 관련 최종질문 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 별도의 규정이나 계약이 없다면 근로자에게 다른 일을 하는 것을 제한할 수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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퇴사한 회사에 2개월안에 재입사하면 고용보험적용은 언제부터 되나요~
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취업한 이후에는 실업급여 신청이 되지 않습니다 . 실업급여 수급을 위해서는 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 하므로 18개월에 이전의 근로기간이 포함되면 합산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.11
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투잡을 하면 노동법에 저촉되는 행위인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.헌법이 정하는 직업선택의 자유에 따라 이중취업도 가능합니다. 법에 저촉되지는 않지만 회사에 겸직금지 의무가 있는지 확인해보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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1.1일입사 12.31일 퇴사시 퇴직금 청구 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.마지막 근로일이 12월 30일이라면 퇴직금의 대상이 되지 않습니다. 연차유급휴가수당은 미사용연차휴가가 있다면 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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지방노동위원회 대리인선임 월급 관련 문의 부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권리구제 대리인 선임을 요구하기 위해서는 권리구제업무 대리인 선임신청서에 임금 명세서 등 평균임금이 300만원 미만임을 확인할 수 있는 증빙자료를 첨부하여 제출하면 가능합니다. 세전 평균임금이 300만원 미만으로 보입니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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실업급여 - 퇴직금, 월급 못 받은 상황에서도 신청 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.A회사의 가입기간도 합산되고 1년이내에 2개월이상 임금체불이 발생하여 퇴사하는 경우는 실업급여 수급사유가 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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안녕하세요 첫월급받았는데 맞는지 부탁드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자의 경우 중도입사자는 일할계산된 임금을 받을 수 있습니다. [300만원/30*27] 연휴기간에 쉬었더라도 임금은 차감없이 지급되고, 차감내역확인을 위하여 회사에 임금명세서의 교부를 요청하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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3년 재직후 퇴사 바로 계약직 1개월 만료 후 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하고 최종의 이직사유가 비자발적이어야 가능합니다. 피보험단위기간은 이전 근로지와 합산되고 계약만료는 비자발적이직 사유이므로 수급이 가능합니다. 5인미만 사업장도 가능합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.11
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회사에 관련된 별로 중요하진 않은 내용을 누설했다고 하여 직원에게 불이익을 주는 것은 정당한가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 업무중 취득한 개인정보를 근로자가 외부에 유출하는 것은 징계사유가 될 수 있습니다. 정보의 종류에 따른 중요도 판단과 별개로 유출 자체만으로도 문제가 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.11
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