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연차수당 미지급 위해 공휴일 연차처리 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일은 유급휴일이기 때문에 휴일에 연차사용이 되지 않습니다. 연차는 회사에서 일방적으로 사용으로 처리 할 수 없으며 수당지급이 되지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.10
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이번 추석 연휴 근무수당이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자라면 월급에 유급휴일수당이 포함되어 있어 추석에 쉰 경우 월급 이외의 별도의 임금이 지급되지 않습니다. 주휴수당도 지급되지만 월급에 포함되어 있어 별도로 계산하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.10
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주 6일 주휴수당 포함해서 최저로 계산하면 월급 얼마일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주40시간을 일하는 근로자의 2023년 최저월급은 2,010,580원입니다. 점심시간은 휴게시간으로 임금이 지급되지 않습니다. 주 40시간을 넘는 수요일의 1시간30분과 토요일 4시간30분은 연장근로로 볼수 있습니다. 매주 6시간의 연장근로수당을 월급이외에 받게 됩니다. 상시근로자수 5인이상 사업장인 경우 최저임금을 기준으로 아래와 같이 계산할 수 있습니다. 2,010,580원+연장근로수당( 6*4.345*9,620*1.5)감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.10
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실업급여 일수계산 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일을 알아야 하기 때문에 기간만으로는 알 수 없습니다. 월~토요일 주6일 근로한 경우라면 180일 이상일 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.10
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사용자의 의사와 상관없이 당일퇴사 권유하면
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 일방적으로 당장퇴사 하도록 할 수 없는 것처럼 근로자 또한 회사와의 합의 없이 일방적으로 31일을 퇴사일로 정할 수 없습니다. 근로자가 일방적으로 퇴사의사를 표시한다면 민법에 따라 1개월이 경과해야 계약이 해지됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.10
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계약직이 육아휴직 종료 후 계약직 재입사시 연차와 퇴직금 처리
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간이 종료되면 육아휴직도 자동종료되고 1년퇴직금과 잔여연차를 정산하면 됩니다. 이 직원이 10개월 이후 다시 입사하게 되면 이전의 근로기간은 합산되지 않고 퇴직금과 연차유급휴가를 부여할 때 새로 입사하는 것으로 봅니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.10
5.0
1명 평가
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아르바이트 15시간 미만과 15시간 이상 할 경우한달이상근무일때 사대보험 중 어떤 것 가입해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.모든 근로자에 대하여는 4대보험 가입을 하여야 합니다. 다만 주60시간 미만 근로하는 경우에는 건강보험과 국민연금을 가입하지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.10
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청년일자리도약장려금 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.청년일자리도약장려금은 1년간 평균 고용보험 피보험자수 5인이상을 고용하고 있는 사업주를 대상으로 합니다. 성장유망업종등 일부업종은 5인미만이라도 신청이 가능하니 업종을 확인해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.10
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급여 안들어올 경우 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 퇴사일로부터 14일 이내에 전액지급되어야 합니다. 달라고 해도 주지 않으면 임금체불 진정을 진행하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.10
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실업급여 1차신청 하려는데요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 필요에 따라 직업훈련이 필요하면 훈련을 하고, 적합한 기업이 있다면 이력서 송부등 구직활동을 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.10
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