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직원 급여인상시 급여변경신청을 못하면 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.국민연금을 정산을 하지 않지만 나머지 보험은 1년에 한번 정산을 하게 됩니다. 다음해에 정산하여 부과됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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사내 공지하려합니다. 5인미만 제O조 몇항이라고 공지해줘야하는지 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용하는 법 규정은 근로기준법 시행령 별표 1에서 확인할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.08
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실업급여 지급 궁금증 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험 피보험단위기간은 근로일과 임금을 받는 날만을 포함합니다. 주5일 근로를 하는 경우 6개월로는 180일의 피보험단위기간이 채워지지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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주6일 하루 9시간의 월급제에 근로 계약 문의합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법정근로시간이 주 40시간이고, 12시간의 연장근로가 합의로 가능합니다. 주52시간을 넘는 근로시간을 정하는 것은 법위반입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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실업급여 개정안 보험기간 10개월? 6개월?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 피보험 단위기간을 늘린다는 이야기가 있지만 입법예고 된 바 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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출산휴가급여 사업장 지급 시 세금 떼고 주나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 출산전후휴가는 90일이 부여되고, 최초 60일은 유급이므로 60일에 대하여는 회사에서 차액분의 임금을 받는 것이 맞습니다. 회사에서 지급받는 임금에서 보험료를 제하고 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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임금항목 변경시마다 근로계약서 재작성 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금의 구성항목이 변경되는 경우에는 근로계약의 내용이 변경되는 것이므로 향후 분쟁가능성을 없애기 위해 근로계약서를 다시 작성하는 것이 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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10월2일 첫출근 했는데 국민연금떼나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 하므로 1일부터 입사한 것으로 한다면 국민연금이 부과될 것으로 보입니다. 회사와 입사일을 합의하여 정하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.08
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성추행으로 6개월 정직처분 받은 직원이 상사에게 대든 경우 해고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.전후사정을 파악한 후 회사 규정에 따라 인사위원회를 개최하여 합당한 징계처분을 하여야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.10.08
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중도퇴사 경우 지급액이 얼마인가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자가 월 중간에 퇴사하게 되면 임금을 일할 계산하여 지급할 수 있습니다. [260만원/31*12],[260만원/31*15]으로 계산하며 퇴사일로 부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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