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답변 내역

4대보험을 무조건 가입 시켜야 하는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 질병, 상해, 실업 등으로 인해 국민들이 경제적 불안을 느끼지 않도록 국가에서 법으로 보험가입을 의무화한 사회보장제도이므로 의무로 정하고 있습니다. 모든 근로자에게 가입시켜야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.08
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계약서상 하루에 주어진 휴계시간 사용여부?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사와 합의로 휴게시간을 바꾸는 것도 가능합니다. 근로자가 일방적으로 시간을 바꾸는 것은 징계사유가 될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.08
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이게 무슨뜻인가요?자세하게 설명부탁드려요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.별도의 합의가 없는 상태에서 회사에서 일방적으로 퇴직금을 지연지급 한다면 노동청에 진정을 제기하는 것이 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.08
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회사를 옮길때 법적으로 주의해야 할 점은 무엇이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사를 옮길 때 법적으로 문제되는 점은 없습니다. 도산이나 폐업이 예정된 회사는 피해야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.08
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신고하면 식비와 휴가비 돌려받나요?그리고 이게 잘못된건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 규정으로 지급하도록 정하여져 있는 식비와 휴가비는 근로자의 동의없이 회사에서 일방적으로 지급하지 않을 수 없습니다. 10월2일 임시공휴일에 일을 한 경우 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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대표가 강제적으로 대표의 다른 회사로 옮기라고하면 어떤 법 위반이고 노동청에 어떻게 신고하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약이 10월 말까지 이므로 중간에 회사에서 강제로 퇴사하도록 하는 경우 해고에 해당하고 해고예고수당의 대상이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.08
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근로시간(주당)변경에 따른 4대보험책정방법(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.보험료는 전체 금액에서 비율로 부과되기 때문에 월급의 전체 금액의 비율로 공제됩니다. 임금이 오른 부분만큼 금액이 오르게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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주유수당에 대해서 알고싶은데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주의 근로시간이 15시간 이상이라면 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 합니다. 주휴일은 반드시 일요일로 정해야 하는것은 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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1년 미만 근무자 연차 사용에 관한 질문이 있어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주도록 정하고 있습니다. 발생한 연차에 대하여만 사용가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.08
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신분증 제출으로부터 개인정보를 보호할수있는 방법있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자 계약과 관련된 정보는 회사에서 3년간 보관하도록 되어 있으나, 목적외로 사용하는 경우는 개인정보침해신고센터에 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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