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답변 내역

퇴직금을 지급하지 않기 위해 고의적인 해고, 5인 미만 기업도 해당될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 되지 않습니다. 민사소송을 통한 근로자지위확인소송이나 해고무효확인소송은 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.06
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연차사용에 관하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 입사일을 기준으로 하여 부여됩니다. 2024년 1월 10일까지 재직하지 않으면 15일의 연차휴가가 부여되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.06
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겨울에 회사가 한가하다고 강제로 휴가를 준 후 연차로 대체하라는데 괜찮은 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이므로 사용 강제는 위법이고, 휴업에 해당하여 평균임금의 70%이상의 임금을 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
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회사에서 주말에 교육을 들으러 가라고 하는 곳이 있는데 가게되면 평일에 대체해서 쉴수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 업무상 필요에 따라 주말에 교육을 받는 것은 연장근로에 해당하고, 근로자대표와의 서면합의에 따라 연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
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고용지원금 중복 수령가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.청년일자리도약 장려금을 근로자를 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용유지를 한 경우 지원금의 대상이 되므로 요건이 달라 중복되지 않습니다. 감사랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.05
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중노위 판정결과에 불복하여 행정소송 제기기간
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 중앙노동위원회의 재심판정에 불복하는 경우에는 재심판정서를 받은 날로부터 15일 이내에 서울행정법원에 행정소송을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.10.05
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가게 폐업 후 월급 미지급 최대 며칠인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내이고 공휴일도 포함되며 노동청에 임금체불로 신고하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
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와이프 육아휴직 관련으로 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직한 기간이 6개월 이상이라면 회사에서는 육아휴직의 사용을 거부할 수 없습니다. 출산전후휴가 사용 중 신청서를 제출하고 사용하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
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기간제 근로자 연차 발생 6개 맞을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생할 연차휴가는 6일이며 최초 1년의 근로가 끝날 때까지 사용하지 않으면 소멸되고 퇴사하면 수당으로 지급해야 합니다. 1회 사용제한은 따로 없으며 1주일의 근로일 모두 연차사용을 하면 그 주의 주휴수당은 지급되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
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교대근무자 법정공휴일 연차 사용
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 규정보다 법률이 우선하므로 유급휴일에 연차를 사용하도록 하는 것은 법위반이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
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