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알바 퇴직금 지급 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주간의 소정근로시간 15시간이상으로, 1년이상을 계속근로한다면 계약직 근로자라도 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 근로요일이 달라져도 요건에 맞기 때문에 퇴직금 지급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.01
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희망퇴직/권고사직 등으로 퇴사시 실업급여 받으려면 재취업이 너무 빠르면 안될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여를 받는 중 취업하여 조기재취업수당을 받기 위해서는 수급기간중 취업해야합니다. 퇴사후 실업급여 수급까지 일주일 정도는 시간이 필요할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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퇴직이후 급여명세서 .퇴직명세서 못받았는데 어떻게 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금명세서 미교부는 근로기준법 위반이기 때문에 노동청에 신고가 가능합니다. 교부하지 않으면 신고할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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회사가 해외법인을 설립하는데 파견근무를 제안이 왔어요. 거절시 인사고과에 영향을 줄까요????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자에 대한 인사고과는 원칙적으로 사용자의 권한에 속하고, 사용자는 인사권자로서 업무상 필요한 범위 내에서 업무능력, 근무성적, 상위직에 대한 적격성 등을 평가할 재량이 있습니다. 명시적으로는 고과에 영향을 미치지 않겠지만 영향을 미칠 가능성도 크다고 보여집니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.30
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인수인계가 끝나면 근로시간 몇 분 남았어도 집에 가도 상관없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간은 회사와 근로자가 합의로 정하고 계약서에 명시한 것이고 이를 기준으로 임금을 지급하기 때문에 정해진 시간은 근로해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.30
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근로계약서 법 내용과 안맞고 어쩔수없이 돈벌래면 싸인해야되는 상황이에요 싸인한 상태이면 나중에 신고 여부 조언해주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금에 미달되는 임금을 지급하기로 하는 약정이나 주휴수당을 지급하기로 하는 약정은 무효이므로 퇴사 이후 임금체불로 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.30
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공기업에서 문제직원 해고 할수 있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고는 정당한 사유가 있어야 합니다. 취업규칙등의 내부규정에 징계사유로 정해진 일을 한 경우 징계로서 해고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.30
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면접을 가는데 토론면접이 먼가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.토론면접은 토론주제를 제시하고 면접에 참여한 사람들이 토론에서의 태도나 의사소통능력을 평가하는 면접을 의미합니다. 기조발언에서는 토론 주제에 대한 자신의 찬성 또는 반대 의견을 밝히는 것을 말합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.30
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부당해고와 직업안정법 위반 신고 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.잡코리아의 채용공고의 내용이 실질과 다르더라고 부당해고구제신청은 회사의 실제 규모를 기준으로 판정하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.09.30
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알바(3개월)+직원(11개월) 이면 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트와 직원 모두 근로자입니다. 주 15시간이상 1년이상 근로한 근로자에 대하여는 퇴직금이 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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