답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다..승진을 위한 기간에는 법적으로 정하는 바는 없습니다. 회사의 사정에 따라 다르기 때문에 내규를 확인해보시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 1주의 소정근로시간이 15시간이상이고 소정근로일을 개근한 경우 지급대상이 됩니다. 일용직 근로자의 경우 주휴수당을 미리 시급에 포함시켜 지급하기도 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무주택자인 가입자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우로 중간정산을 요구하는 경우 가능하지만 배우자의 명의 주택매매는 중산정산사유가 되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 휴일근로와 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 합니다. 사업장에서 관공서 공휴일에만 근무할 특정 인원을 일시적으로 고용한 경우, 휴일인 관공서 공휴일에 근무했더라도 휴일근로수당이 발생하지 않고 단지 일한 시간의 임금만을 지급하는 것도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 식사시간도 휴게시간입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 단지 매출이 줄었다는 이유로 근로자를 해고하는 것은 정당한 사유로 인정되기 어렵습니다. 다만, 상시근로자수 5인미만 사업장의 경우에는 노동위원회를 통한 부당해고구제신청이 되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업을 하는 경우는 실업급여 수급이 되지 않습니다. 수습기간이 아닌 수급전에 발생한 소득은 실업급여 수급시 신고하지 않아도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급 9,620원이고 7시간을 근로하기 때문에 통상일급이 67,340원이므로 통상임금으로 퇴직금 산정을 요구하는 것도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직급여 수급을 위하여는 근로의 의사를 가지고 재취업을 위한 노력을 적극적으로 하여야 합니다. 반드시 교육을 받아야 하는 것은 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 요건이 맞다면 회사에 퇴직금을 지급해 달라고 요구하시고 주지 않는다면 노동청에 신고할 수 있습니다. 감사합니다.