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답변 내역

직장내 괴롭힘 신고 방법 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 직장내괴롭힘을 신고하였을 때 조사등의 조치가 없다면 노동청에 회사를 신고할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.09.18
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여성들이 생리기간 동안 휴식과 관련 지원을 받아야 하는 타당한 이유에 대해서 알려주세요~
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제73조에 따라 사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.18
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급여금액이 맞는지 모르겠습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기본급에 포함되는 시간과 주휴수당 포함여부를 회사에 문의하여야 할 것으로 보입니다. 사진의 내용만으로는 노동청에 문의하여도 체불여부 확인이 되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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시내버스 기사 5일제 할 수 있는 법적근거는 없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일은 회사와의 합의로 정하는 것이므로 합의하여야 할 것으로 보입니다. 근로일을 줄이면 임금이 줄어들 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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실업급여 안받고 재취업했다가 퇴사하면 다시 받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 비자발적으로 퇴사하는 경우 수급이 가능하며 수급사유는 최종 이직사유만을 기준으로 합니다 . 재취업한 회사에서 비자발적으로 이직하여야만 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.18
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퇴직하고 14일이 지났는데 아직 퇴직금이 안들어왔는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.별도의 합의가 없이 회사의 일방적인 통보만 있는 경우라면 노동청에 진정을 제기하는 것이 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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중도퇴사(금요일)시에 급여 지급 방법??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자와 합의한 사직일을 기준으로 합니다. 월~금 까지 개근하고 일요일이 주휴일일 경우 아래와 같이 처리합니다. 월~금까지 근로관계 유지(토요일에 퇴직)->주휴수당 미발생월~일까지 근로관계 유지(그 다음 월요일에 퇴직)->주휴수당 발생감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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퇴사 일자와 사대보험 관련하여 질문 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.9월말까지 일한 것이기 때문에 9월임금은 모두 지급되고 일요일이라고 하여도 퇴사일로 정하는 것이 가능하며 4대보험은 9월30일까지 적용됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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주 52시간은 초과근무 시간을 더한 시간인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없고, 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없습니다. 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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육아휴직 출산휴가 기간 문의드려요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신중 육아휴직 기간은 근로자가 원하는데로 정할 수 있습니다. 출산전후휴가, 육아휴직, 연차휴가도 근로자가 청구하는 시기에 부여하는 것이므로 시작일을 정하여 신청하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.18
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