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중도퇴사자 급여 일할계산 문의. 주말도 포함해서 계산하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자의 임금일할 계산시 [월급액 / 역일수 x 근무일수 (해당월에 따라 28~31일)]로 계산합니다. 주말을 제외하고 싶다면 [월급액 / 소정근로일(근로일이 아니나 유급으로 처리되는 날 포함) x 근무일수(근로일이 아니나 유급으로 처리되는 날 포함)]으로 계산할 수 도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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경영난 직원해고 처리가 불가피한데 제가 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고는 정당한 사유가 있어야 가능합니다. 경영상 해고는 ① 긴박한 경영상 필요 ② 해고회피노력 ③ 합리적이고 공정한 해고의 기준 ④ 근로자대표와 50일 전 통보하고 성실하게 협의하여야 하는 등 절차가 필요합니다. 권고사직은 근로자와 합의로 가능합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 구조조정
23.08.29
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퇴직금을 주는 것이 맞을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무의 내용상 근로자입니다. 다만 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당하므로 주 근로시간에 따라 다를 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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5인미만 사업장 주휴수당 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급으로 임금을 정한 경우 주휴수당이 포함된 것으로 봅니다. 별도로 주휴수당 청구할 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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상시 근로자 수 포함 여부 알려주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.동거하는 친족과 함께 근로자에 해당하는 근로자가 1명이라도 있으면 동거하는 친족인 근로자도 상시근로자수에 포함합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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10월 29일 입사시 2월에 만근 월차 발생일 기준이 궁금해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2월이 28일밖에 없다면 1월29일~2월18일 개근한 경우 3월 1일 연차유급휴가가 부여됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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실업 급여 조건 해당사항 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보허믄 중복 때문에 B회사의 5일 근무에 대한 가입기간이 인정되고, B회사에서 비자발적으로 퇴사시 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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일찍 조퇴 합의후 한달 근무 월급 제외
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.조퇴를 하여 근로하지 않은 시간에 대한 임금 청구는 어렵습니다. 월급을 차감하지 않기로 한 별도의 약정이 있다면 조사시 적극적으로 증거제시 해야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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시용, 수습기간 및 근로계약서 작성 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시용기간과 수습기간은 비슷한 용어로 혼용하여 사용하기도 합니다. 시용기간에 평가를 통해 본채용을 결정한다면 평가표의 내용을 요청할 수 있습니다. 평가표를 공개하는 것을 거절하는 경우 이러한 평가를 결과로 한 본채용 거절이 부당함을 다툴 여지가 발생합니다.근로계약서 작성은 당일에 하는 것이 의무이긴 하지만 다소 시일을 두고 입사후 수일내에 작성하기도 합니다. 노동청에 제출하지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.29
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간이대지급금 가능한 수당 항목인지 봐주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.간이대지급금 신청이 가능한 임금은 최종 3개월분의 임금입니다. 항목과 관계없이 지급되어야 할 임금이니 기타수당과 초과근무수당도 포함됩니다. 실업급여 수급을 위해 계약서를 고치는 것은 부정수급에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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