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야간(새벽)근무시 수당이 따로 적용되는지요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.야간근로(오후10시~오전6시)의 경우 통상임금의 50%를 가산하여 지급하도록 정하고 있습니다. (5인이상 사업장)감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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알바 퇴사통보기간을 지켜야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 퇴사전 한달이전에 알리기로 계약한 경우 회사의 손해발생시 청구가 가능합니다. 손해액의 입증은 회사에서 해야 하는데 근로자가 일주일전이라도 미리 말을 한경우 손해가 크지 않을 수 있습니다. 법원에서 손해액을 지급하라는 판결을 받는 경우 지급의무가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.24
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고등학생 알바도 1년후 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 아르바이트도 해당하고 회사에서 지급을 거절하는 경우 고용노동부에 진정제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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회사에 수습기간 3개월은 왜 이렇게 많이 있는 거죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 2019년에 삭제된 근로기준법 시행령 제16조가 “수습 사용 중인 근로자”란 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자를 말한다고 정하고 있었습니다. 삭제되었어도 이전에 통용되던 인식때문인 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.24
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알바 손해배상 인정되는 경우는 어떤게 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 퇴사로 인한 손해액의 입증은 회사가 해야합니다. 한달전 퇴사통지를 하지 않은 것과 이후 대체 근로자의 시급을 올리는 것간의 상관관계가 인정되기 어려울 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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성희롱,강제추행 이후 출퇴근 문제 관련
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내에서 성희롱의 피해를 입은 경우 행위자와 분리조치와 유급휴가를 요청할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.24
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회사에서 만드는 평가방법은 대부분 어떤 평가방법을 많이 쓰나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.KPI는 핵심성과지표를 의미합니다. 이를 통한 평가를 하기도 하지만 가장 많이 활용되는 것은 직상위자인 상사의 평가입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.24
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사측이 중앙노동위원회에 재심신청을 했습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.중노위 사건도 처리에 접수일로부터 심문회의까지 2개월정도가 소요됩니다. 당사자들에게 필요한 자료의 제출을 요구할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.24
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실업급여 1차 실업인정일 신청 후
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아직 담당자가 처리 하지 않은 것이기 때문에 기다리시면 됩니다. 순차적으로 처리되고 문제가 있다면 연락을 줍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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퇴직금은 며칠이내 입금되어야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.특별한 사정이 있는 경우 당사자간의합의에 의하여 기일을 변경할 수 있습니다. 합의가 없다면 노동부 신고 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.24
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