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답변 내역

회사에서 직원들 산재를 싫어하는 특별한 이유가 있는지 궁금해요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장에서 산재가 여러번 발생하여 산재처리를 반복해서 하는 경우 사업장의 산재보험 요율이 높아질 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.21
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시도범위 넘어선 발령에 대한 권고사직
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 자발적으로 이직하는 것으로 볼 수 있습니다. 다만, 이러한 경우에는 실업급여수급 사유가 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.21
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공휴일에 대체휴무를 받고 근무하면 휴일수당이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.유급휴일에 근무하는 대신에 다른 근무일에 쉬도록 하는 것이기 때문에 별도의 휴일근로수당을 지급하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.21
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1년 미만 근로자 기준으로 월차는 언제 수당으로 전환되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지 행사하지 않으면 소멸됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
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근로자가 다쳐서 산재를 하는 경우 어떤점에서 유리한지 궁금해요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다쳐서 요양기간 동안 회사로부터 급여 등을 받지 못한 경우 비록 통원치료를 하는 경우라 하더라도 휴업급여를 받을 수 있습니다. 진료기록은 개인정보이므로 이로인한 불이익은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.21
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국민연금 기준소득월액과 실제소득이 20%이상 차이날때 변경신고 안하면
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.국민연금은 따로 정산하지 않기 때문에 납부하던데로 계속 납부하더라도 문제되지 않습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.07.20
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일반 사업자 등록후 취업가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.헌법이 정한 직업선택의 자유에 따라 원하는 직업을 자유롭게 선택할 수 있습니다. 다만, 일부 회사에서는 근로자가 여러개의 직업을 갖는 경우 당해 사업장에 근무하며' 성실의 의무' 를 다하지 않을 것을 우려하여 겸직을 금지하기도 합니다. 취업한 회사에서 문제삼지 않는다면 괜찮습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.20
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통보한 퇴사예정일 전으로 사측에서 일방 해고할 때?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 협의할 수 있으며, 근로자가 퇴사일을 정하여 통지할 수있는 것처럼 회사에서도 퇴사일을 정하여 통지할 수 있습니다. 회사에서 정한 퇴사일에 퇴사하길 원치 않는다면 거절하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.20
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아르바이트도 노조에 가입할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동조합에서는 자체적인 규약을 가지고 있습니다. 노조에서 규약으로 조합원의 범위를 정할 수 있습니다. 가입하고자 하는 노동조합에 문의하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.20
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그만두는 것을 종용해 그만둔다 했어요... 해고가 아닐까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서로 계약을 체결한 경우 근로자로 볼 수 없습니다. 해고예고수당 등 노동관계법령의 대상이 되지 못합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.20
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