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답변 내역

직장내괴롭힘으로 너무 힘든데 이런 힘듬은 회사 고충센터에 말을 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고충으로 처리가 가능한 사안으로 보입니다. 고충센터에 신고한다고 해서 불이익이 생기지는 않습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.29
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회사에서 근무하게 되면 월급으로 받게 되는데, 그것도 일수포함해서 시급으로 계산이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간과 시급을 곱한 금액에 주휴수당을 합산한 금액이 월급으로 지급되는 것이기 때문에 역으로 환산도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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정규직에서 프리랜서 전환시 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 1년간 근로후 퇴사하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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퇴직은 어디까지를 포함하는 개념인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직은 근로관계의 종료를 의미합니다. 해고, 자발적퇴사, 계약종료 등은 퇴직의 사유입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.29
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퇴사의사밝히고 꼭 30일채워야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계가 법적 의무는 아닙니다. 퇴사처리 여부와 상관없이 강제로 근로하도록 할 수는 없으니 근로를 원치 않으면 억지로 할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.29
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퇴직금은 어떻게 산정되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.평균임금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 임금은 모두 세전을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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출근하다가 빙판에 넘어져서 발가락 골절 됐는데 산재보험 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출퇴근 중 부상을 입은 경우도 산재처리가 가능합니다.공단에 휴업급여도 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.29
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기존 근무지 외 다른 사업장 지원근무의 위법성
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사는 경영상 필요에 따라 근로자의 업무내용과 근로장소를 변경할 수 있습니다. 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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인턴 6개월 계약만료 후 실업급여 타기 위해선 단기알바를 해야 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간 180일은 이직일로부터 18개월간 합산합니다. 공백이 있어도 이전 근로이력이 합산됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.29
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현 시점으로 최저시급은 얼마가 될지 여쭤보고 싶습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주 40시간을 근로하는 근로자는 2024년 시급 통상임금 9,860원을 월급으로 환산해 2,060,740원이 최저임금이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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