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제가 25년 1월 31 일까지 근무예정인데 이런경우 1.1에 발생하는 휴가는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 회계연도 기준으로 연차를 부여하고 관리하더라도 취업규칙등 내부 규정에 따라 퇴사시에는 입사일을 기준으로 정산 한다는 정함이 있다면 입사일을 기준으로 정산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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1년 계약직 12월 31일 퇴사시 퇴직금
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 정해진 근로계약을 체결한 경우 별도의 통지 없이 계약이 해지됩니다. 마지막 근로일까지만 근로해도 계약서에 따라 1년간 근로한 것으로 인정되어 퇴직금의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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주52시간 초과 근무로 인한 자진퇴사 실업급여 신청시 회사에게 불이익이 갈까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주52시간을 넘는 근로를 1년에 2개월이상 하여 퇴사하는 경우는 실업급여 수급이 가능합니다. 회사에 대한 근로기준법 위반 신고도 함께 진행해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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실업 급여를 받으려면 어떤 조건들을 만족 시켜야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이고 근로자가 원치 않는 비자발적인 사유로 이직해야 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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성과급 지급 시점에 육아휴직자도 지급을 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 육아휴직을 이유로 한 불리한 처우가 금지되기 때문에 육아휴직자에게만 다르게 적용하는 것은 법위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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공무원들은 야간에 일을 해도 3000원정도 밖에 더 못 받는다는데 일반 직장인들은 1.5배에서 2배까지 더 받지 않나요? 일반 기업과 임금체계가 다른 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공무원은 근로기준법이 아닌 국가공무원법이 적용됩니다. 근로기준법은 휴일근로에 대하여 8시간 이내는 통상임금의 50%를 가산하고, 8시간을 초과하는 근로는 100%를 가산해 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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아웃소싱 회사 1년 근로계약서 썼었는데요 재계약 하지안을시
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 정해진 근로계약을 체결한 경우 기한의 도래로 계약은 당연종료되므로 별도의 통지를 하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.26
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실업급여 계약직, 4대보험 가입 상관있는지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험은 의무가입이므로 선택하여 고용보험만 가입할 수는 없습니다. 계약직이라도 4대보험에 가입합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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수습 기간 퇴사시 월급(급여)이 궁금합니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.한달은 근로한 것이 아니기 때문에 한달분의 월급이 지급되지는 않습니다. 근로일에 대한 임금을 계산하거나 일할계산해 지급할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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이직확인서 요청시 회사가 안해줬을때 절차문의드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 이직확인서 발급요청서를 제출하면 회사에서 10일이내에 발급하지 않은 경우 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.26
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