전문가 프로필
프로필
답변
잉크
답변 내역
전체
고용·노동
자격증
5인 미만 사업장 위로금 지급이 안 되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.위로금지급이 법으로 금지된 것은 아닙니다. 합의가 있었다면 회사에 달라고 요구할 수 있습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.11.22
0
0
회사 대표가 파산해도 대지급금 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지방고용노동관서에서 체불임금등·사업주 확인서를 발급받거나, 소송을 제기하여 법원으로 확정판결 등을 받은 경우 간이대지급금 신청이 가능합니다.
고용·노동 /
근로계약
24.11.22
5.0
1명 평가
0
0
일용직 근로자가 국민연금에 가입하기 위한 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1개월 이상 근로하면서 월 8일 이상 근로한 일용근로자이거나 월소득 220만원 이상이면 국민연금에 가입해야 합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.11.22
0
0
육아 휴직 중에도 건강 보험이 적용 된다고 하는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직중이라도 재직자이고 고용관계가 유지되기 때문에 직장가입자로써 건강보험 가입이 가능합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.11.22
0
0
근로계약서와 다른 근무시간으로 인한 주휴수당 계산
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당과 퇴직금은 소정근로시간인 14시간을 기준으로 지급여부를 결정합니다. 소정근로시간이 15시간 이상이라 주휴수당과 퇴직금을 달라고 청구하려면 실질적으로 15시간 이상으로 근로시간을 변경했다는 사실은 근로자가 입증할 수 있어야 합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.11.22
0
0
5주 계약직일 경우에도 연차 발생되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단기간 근로자에게도 5인이상 사업장이라면 연차가 발생합니다. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.11.22
5.0
1명 평가
0
0
계약직 실업급여 받을 수 있나요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 최종의 이직사유를 기준으로 하기 때문에 계약만료로 최종근로지에서 퇴사하는 경우 실업급여 수급대상이 됩니다 .
고용·노동 /
근로계약
24.11.22
0
0
조기취업수당 받을 수 있을까요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최후에 이직한 사업의 사업주나 그와 관련된 사업주로서 고용노동부령으로 정하는 사업주에게 재고용된 경우는 조기 재취업수당을 받을 수 없습니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
24.11.22
1.0
1명 평가
0
0
해고 통보와 관련 하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.A회사에 해고 사실이 맞는지 확인해야 합니다. 계속근로기간이 3개월이상이라면 30일전 해고 예고를 하지 않은 경우 30일분의 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.11.22
0
0
실업급여 수급 중 재취업 인정 기준이 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업한 경우에는 취업일 전일까지 실업급여를 지급받을 수 있습니다. 취업사실은 취업 다음날부터 신고가 가능합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.11.22
0
0
226
227
228
229
230
231
232
233
234