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계약만료를 앞두고 있는 계약직 직원인데, 해고예약만료를 앞두고 있는 계약직 직원인데, 해고예고 통지서를 받았습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고된다고 해서 근로자에게 불이익이 있지는 않습니다. 계약만료는 기한의 도래로 근로계약이 당연 종료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.22
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성과급을 주지 않는 회사를 문제 제기 하지 않아도 되는거죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 근로자와 사용자가 합의로 정합니다. 최저임금이상 지급한다면 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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배우자 출산 휴가 궁금합니다. 토요일 근무 쉬는날 포함여부 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배우자 출산휴가에 휴일은 포함되지 않으며, 근로제공의무가 없는날이 포함된 경우 휴가일수에 산입하지 않습니다.12월 12,13,16,17,18,30,31,1월 2,3,5,6 10일간이므로 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.22
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교사 육아휴직 관련해서 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀양육을 위해 사용할 수 있어, 3학년이 되어도 8세라면 생일 전까지 개시해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.22
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가게 인수 후 알바생 해고를 부당해고로 판단 할 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장은 부당해고 구제신청이 되지 않아 부당해고에 대한 판단이 의미가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.22
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공공기관 육아휴직 대체인력 1년 계약직인데, 실업급여 수급 자격이 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주5일근로자라면 1년 재직시 피보험단위기긴이 180일 이상이므로 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
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퇴사후 임금체불 신고를 바로 할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업주에게 반드시 미리 이야기 해야 하는 것은 아닙니다. 재직중 임금체불이 있었다면 바로 신고하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.21
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경력증명서 재직기간을 어떻게 작성해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.11월1일에 휴무했어도 재직기간에 포함되기 때문에 포함해 기재해야 합니다. 수정해 재교부해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.21
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임금체불로 퇴사한 경우 실업수당을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사인 경우 임금체불이 1년이내에 2개월이상 발생하여 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.21
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대타시간 포함 주 15시간이상 근무일 경우 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로일이 명확하지 않은 경우 근로자가 소정근로시간이 주 15시간 이상이라는 사실을 입증해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.21
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