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직장 내 괴롭힘으로 자진퇴사 후 신고하면, 정정 후 못받은 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘으로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 직장내괴롭힘이 인정되기 전에 가인정을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.28
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알바 그만뒀는데 월급 미리 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 임금을 퇴사일로부터 14일이내에 지급하면 됩니다. 이전에 받고자 한다면 사업주에게 요청해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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근로계약서 작성할떄 구체적 요건이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로예약서에는 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가등을 명시해야 합니다. 고용노동부에서 표준근로계약서를 배포하니 확인해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.28
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회사에서 중식(12~13시) 당번을 한 후 오후 반차를 냈다면 13시에 퇴근해도 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 연차유급휴가는 1일단위로 정하고 있기 때문에 반차 부여는 회사의 재량입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.28
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5인이하 사업장에서 일하면 4대보험 안해줘도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장이라도 근로자를 채용하면 4대보험에 가입해야 합니다. 근로시간의 제한이나 연차휴가부여의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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직장 내 괴롭힘 처리 방법에 대해 질문합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘을 신고하고 조사를 요청할 수 있습니다. 조사 결과에 따라 행위자에 대한 징계를 요구하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.28
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일반적으로 고용주가 바로 그만 두라고 하는 경우가 없는데 예외적인인 것도 있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우는 해고 예고 없이 해고할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.28
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사직서 미승인으로 무단퇴사 할 경우 문제가 생길까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 강제로 근로하도록 할 수 없으며 근로하지 않음을 이유로 법적조치를 할 수 없으니 근로자가 원하는 시기에 퇴사하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.28
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전사휴무 시 연차가 없는 경우 무급휴가 사용해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 합니다. 무급휴가에 동의하지 않으면 출근하겠다고 알리고 회사에서 수용하지 않으면 휴업수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.28
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2달 단기계약직 월차 발생 질문합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 만2개월 근로시 발생하는 연차는 1개 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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