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퇴사 시 연차 정산에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준으로 부여된 연차유급휴가가 더 많은 경우 입사일을 기준으로 정산한다는 별도의 규정등이 없다면 근로자에게 유리하게 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.21
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부당업무지시 및 직장인괴롭힘에 해당하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사적용무지시는 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 대표자의 괴롭힘은 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.21
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통근곤란으로 인한 자진퇴사 시, 실업급여 수급 가능여부 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 숙소제공이 가능한 상황에서는 통근의 어려움으로 자진퇴사시 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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임금지급시기에 관한 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 근로자가 재직하여 근로한 기간까지 임금을 지급할 의무가 있습니다. 재직기간이라도 일하지 않으면 임금을 지급하지 않고, 퇴사할 때 추가로 임금을 지급하는 사업장도 있으니 임금지급기간과 재직기간이 반드시 일치하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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부당해고 상대 합의의사 없다는데 화해기간
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일방이 화해의사가 없다고 했다면 화해가 성립할 수 없으니 별도의 기간을 부여하지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.21
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실업급여를 받기 위해서 필요한것은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사라도 임금체불이 1년이내에 2개월이상 계속되어 퇴사하는 경우는 실업급여 수급이 가능합니다. 근로계약서와 임금지급내역등이 필요합니다. 회사에서 확인서를 받아두는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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퇴사시 급여 지급 기간 2주 (근로기준법)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있지만 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 회사와 합의없이 근로자가 일방적으로 퇴사의사를 표시한 경우 근로계약 해지에 시일이 소요될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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실업급여 조건에 맞는지 아닌지 알고싶어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직 근로자는 수급자격신청일 이전 1개월간 근로일수가 10일 미만일 것, 고용보험 가입기간 180일 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것 등의 요건이 충족되어야 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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실업급여 기준에 충족하는 단기 아르바이트 기간?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1개월은 역일을 기준으로 합니다. 11월 4일부터 12월 3일까지가 1개월에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.21
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회사 사정으로 인한 무급 또는 연차 사용
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무급에 동의하거나 연차를 사용할 의무가 있는 것은 아닙니다. 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.21
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