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답변 내역

알바생이 몇시간 하다가 도망갔는데 업주입장에서 고소가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 고의나 중과실로 사업장에 피해가 발생하는 경우 손해배상을 청구할 수 있습니다. 단지 근로를 그만 하는 것으로 책임을 물을 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.19
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지각하는 것만으로도 해고 사유가 되나여?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근무태도의 불량은 징계사유가 됩니다. 지각1회는 경징계사유이지만 징계를 받고도 개선되지 않고 지각이 계속된다면 중징계도 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.19
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알바를 제가 이제 3개월 정도 했는데요..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근할 때만 지급됩니다. 일한 날의 임금은 모두 지급되어야 하지만 개근하지 않은 주의 주휴수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
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실업급여 일용근로소득 신고 질문 부정수급 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급도중이 아닌날은 신고하지 않았어도 부정수급이 아닙니다. 19일까지 수급했으니 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
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주6일 6시간 급여계산 문의드립니다~
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간은 1일 6시간 입니다. 주휴수당을 포함해 1주 42시간의 임금을 받을 수 있으며, 월급은 4.345주를 곱해 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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퇴직금 중간정산 후 실 퇴직시 산정기간 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 법이 정한 사유에 해당될 때만 가능합니다. 퇴직금을 중간정산(중도인출)하면 그 시점에 퇴직하는 것으로 보고 퇴직소득세를 제하고 지급합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.18
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구조조정을 당하면 바로 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경영상 이유에 의한 해고는 실업급여 수급사유입니다 . 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.18
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육아기 단축급여에대하여 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자에게 단축10시간 이내는 통상임금의 100%가 지급되지만 상한액이 200만원이라 전액 보전되지는 않습니다. 회사에서 사업주 지원금을 신청하면 월30~40만원이 지원됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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계약직 정규직 전환 근로계약서 미작성
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제 근로계약이 만료되었는데 계속근로하고 있다면 계약은 동일한 조건으로 갱신된 것으로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.18
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연차휴가를 모두 소진하지 못하면 회사는 어떤 불이익을 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 연차유급휴가가 부여되고, 발생한 연차를 사용하지 못하고 연차가 소멸하거나 퇴사하게 되면 회사에서는 미사용연차를 수당으로 정산해 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.18
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