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답변 내역

임금체불에 대한 법적 조치는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 처벌하지는 않습니다. 임금체불이 확인되면 사업주는 미지급된 임금을 지불해야 할 뿐만 아니라 근로기준법 109조 1항 등에 따라 형사처벌(3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금)을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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5인 미만 작은 사업장을 운영중입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 업무지시를 따르지 않으면 징계할 수 있습니다. 계속근로기간이 3개월미만이면 해고예고을 하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.14
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토요일 일요일 근무했을시 수당계산방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.토요일 2시간 근로, 일요일(주휴일) 10시간 근로하였다면 [연장수당 2시간*시급*1.5]+[/휴일수당 (8시간*시급*1.5)+(2시간*시급*2)]로 계산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.14
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질병으로 인한 직장내 부서이동이 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부서이동은 회사에서 경영상 결정으로 정하는 것이므로 강제되지는 않습니다. 회사와 협의해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.14
3.0
1명 평가
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일요일근무 토요일근무 시급제 휴일수당계산하는방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장만 가산임금을 지급합니다. 시급*1.5로 계산하고, 휴일에 1일 8시간 이상 일한 경우만 8시간을 초과한 시간에 대하여 2*시급으로 계산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.14
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육아휴직 후 퇴사를 할때 퇴직금정산 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.평균임금의 계산에서 제외되는 기간이 3개월 이상인 경우 제외되는 기간의 최초일을 평균임금의 산정사유가 발생한 날로 보아 평균임금을 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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급) 사장님이 임금체불로 2개월째 월급을 안주셔서 고용노동부에 신고하려했는데 우선 100만원을 주시겠다며 100만원을 입금하셨습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.받은 금액을 돌려줄 필요는 없습니다. 나머지 금액에 대해 바로 임금체불로 신고해야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.14
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직장 내 괴롭힘은 사업장 내에서 발생해야 인정인가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장에서 발생하지 않아도 사업주나 다른 근로자를 통한 괴롭힘을 당했다면 직장내 괴롭힘으로 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.14
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실업급여 상용직 일용직 혼재되었을 때
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2개월간 근로하면 일용직이 아닙니다. 일용직 근로자는 수급자격신청일 이전 1개월간 근로일수가 10일 미만일 것, 고용보험 가입기간 180일 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것 등의 요건이 충족되어야 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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회사직원이 퇴사하겠다고 말했습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일을 합의하고 퇴사일에 맞춰 사직서를 받아두면 됩니다. 상시근로자수 5인미만 사업장은 부당해고 구제신청이 되지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.14
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