답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약 불이행에 대한 위약금 이나 손해배상액을 임금에서 제하고 지급하는 것은 위법입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 받은 이직확인서를 온라인, 방문, 팩스, 우편등의 방법으로 고용센터에 제출하고 실업급여 신청을 하면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부부 모두 각각 사용하는 것이 가능합니다. 한명의 자녀에 대하여 1년씩 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직접받으러 가야하는 것은 아닙니다. 계좌번호를 알려주고 입금을 요청하고, 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 근로를 시작할 떄 반드시 서면으로 작성하고 교부해야 합니다. 서면작성을 하지 않으면 법위반입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 근로계약서에 명시되지 않았어도 근로기준법에 따라 부여됩니다. 분쟁발생을 대비해 작성하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차사용일에는 임금이 지급되지만 한주를 모두 연차를 사용하면 그 주의 주휴수당은 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직급여는 과세되지 않습니다. 2025년부터는 7개월이후부터 상한액이 160만원으로 늘어납니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 합의로 정해야 합니다. 15일 전에 통보해도 회사에서 강제로 근로하도록 할 수는 없지만 퇴사처리에 시간이 걸릴 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직사유는 사실대로 신고해야 하고 실업급여 수급을 위해 거짓사유를 기재하는 것은 처벌의 대상이 되는 범죄에 해당합니다.