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근로시간 변경으로 인한 실업급여 수령 가능 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일 이전 1년 이내에 임금, 근무시간의 20% 이상 감소하거나 기타 근로조건이 현저하게 낮아져 감소한 근로조건이 2개월 이상 동안 지속되는 경우 실업급여 대상이 됩니다. 다른 종류의 업무를 부여하는 전직이 부당하다면 노동위원회를 통한 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.13
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고용보험 일수를 계산하는 방법 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험의 피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 유급휴일이 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.13
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지금 제 상황은 해고로 볼 수 있는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 일방적인 퇴사통보는 해고에 해당합니다. 다만 해고 사실은 근로자가 입증해야 하니 문자나 다시 연락해 해고라는 입증자료를 마련해 두는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.13
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퇴직금 관련으로 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 퇴직금은 전체 재직기간에 대하여 계산하므로 8개월도 퇴직금 계산기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.13
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건설근로자입니다.직장내 괴롭힘 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사했어도 직장내괴롭힘 신고는 가능하지만 신고하면 팀장에 대한 조사를 하고 회사에 징계를 요구하는 것이므로 신고의 실익이 크지 않습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.13
5.0
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퇴직금 받을 수 있을까요 ? 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 근로기간이 1년이니 퇴직금의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.13
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아는 동생이 4월부터 9월까지 근무했다가 임금체불로 퇴사했습니다 근데 아직까지 9월 월급이 미입금 됐다하는데 법적으로 조치가 불가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금을 받지 못했다면 노동청에 신고해야 합니다. 사업주가 사업을 영위한 기간이 6개월 미만일 경우 간이 대지금금은 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.13
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주 3일 근무시 급월차에 대해 문의 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주도록 법이 정하고 있어 만3개월을 근로하면 2일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 근로일을 기준으로 하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.13
5.0
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15시간 미만 알바도 세금을 내야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자부담분 고용보험료는 근로자의 임금에서 공제합니다. 1개월이상 근로하는 경우 상용직이며 일용직과 상용직 모두 고용보험에 가입합니다. 근로소득세는 고용보험료와는 다릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.13
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근로계약서 미작성 및 교육기간 임금체불
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 교통비를 지급할 의무는 없으며, 근로자는 3.3%를 제하는 사업소득으로 신고하지 않습니다. 퇴사일로부터 14일이내에 모든 임금이 청산되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.13
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