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부당해고와 실업급여 간 관계 질문있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원직복직대신 금전보상을 신청하는 경우는 해고의 사실은 그대로 존재하고 인정되는 것이니 실업급여를 반환하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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휴가가 몇일 나오는지 계산은 어떻게 하는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 법에 따라 연차유급휴가를 부여해야 합니다 재직기간이 1년미만인 근로자는 1개월개근시 1일의 연차유급휴가를 받게 되고, 1년이 지나면 15일의 연차가 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.08
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알바 실업급여 4대보험 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자격취득일이 기준이 됩니다. 평균임금은 퇴사일 전 3개월의 임금을 기준으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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연장 근로 수당 계산할 때 시간 단위는 사업장 내규에 따르는 것일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.분단위의 임금을 모두 지급해야 합니다. 연장근로에 대하여는 근로자대표와의 합의로 임금지급에 갈음하여 보상휴가를 부여할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
5.0
1명 평가
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공무원 둘째 산전후휴가 종료 후 첫째 육아휴직 사용 가능?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.양육하려는 대상이 육아휴직가능 연령이라면 근로자가 원하는 방식으로 개시시기를 정하여 사용하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.08
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임산부 주말 출근 대신 대휴 준다며 강요 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신 중인 근로자가 연장근로에 대해서 동의하거나 본인이 명시적으로 연장근로를 청구하여도 절대 금지됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.08
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명목상 수습이고 실질이 시용계약인 경우 임금감액 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습과 시용 모두 근로관계가 존재한다는 점은 같습니다. 근로계약을 1년이상 체결한 것이 아니라면 최저임금 이하의 임금을 지급하는 것은 위법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
4.0
1명 평가
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교육기간 중 출근 하라고 하네요 . . .
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이니 당연히 출근해야 합니다. 출근하지 않으면 회사에서는 임금을 지급하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.08
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퇴직금 정산 관련 문의드려요 이게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사로 인해 발생하는 미사용연차유급휴가 수당은 퇴직금 계산시 포함되지 않습니다. 퇴직 전전년도 출근율에 의하여 퇴직 전년도에 발생한 연차유급휴가 중 미사용하여 수당으로 정산 받은 연차가 포함대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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이런사유로 무급휴가 요청이 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 무급휴가 요청을 받아줄 의무는 없습니다. 취업규칙등에 사용할 수 있는 휴가가 있는지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.08
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