답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.아르바이트생도 근로자이니 요건에 해당하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 평균임금을 기준으로 계산합니다. 퇴사일이 10월15일이면 7월15일부터 10월14일까지의 임금을 기준으로 계산합니다. 재직일이 길어질수록 퇴직금은 늘어납니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.매월 1회 이상 정해진 임금 지급일에 임금 전액을 지급받지 못하거나, 지급이 단 1일이라도 지체된 경우는 노동청에 신고가 가능합니다. 다른곳으로 이직하는 것이 좋을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 재계약을 제안하는데 근로자가 거절해 퇴사하면 계약만료가 아닌 자진퇴사에 해당합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직 개시일과 복직일은 근로자가 정하면 됩니다. 휴일이나 공휴일등 근로하지 않는 날로 정하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사명과 현장관리자, 채용팀의 전화번호 등을 적어 신고하면 됩니다. 아는 것만 적어서 제출합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2020년에 발생한 연차를 사용하지 않으면 2021년에 수당으로 정산해 지급해야 합니다. 3년이내의 임금은 소멸하지 않습니다. 근로기준법이 입사일을 기준으로 연차를 정하고 있어 근로자에게 불리하지 않도록 입사일을 기준으로 한 연차를 기준으로 소멸여부를 판단합니다. 소급하여 지급하는 임금의 처리는 세무사에게 문의해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근로일의 다음날인 9월26일입니다. 25일까지 재직하여 근로했다면 퇴직금 대상이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사라도 1년이내에 임금이 2개월이상 체납되어 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사후 일용직으로 잠깐 일을 했어도 실업급여 수급은 가능합니다. 23개월 근로에 한 직장에 이직확인서 제출을 요구 하고 실업급여 신청을 하면 됩니다 .