답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자가 월 중간에 중도퇴사하면 별도의 정함이 없는 경우 임금을 일할계산해 지급합니다. 월급320만원/30일*27일로 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 휴일근로시 8시간이내는 50%를, 8시간을 초과하는 근로는 100%를 가산한 임금을 지급합니다. 유급휴일에는 일하지 않아도 임금이 지급되고, 일을 하면 수당도 지급됩니다. 주휴일이면 주휴수당이 일하지 않아도 지급되는 임금입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직연금가입자가 퇴직하는 경우, 회사에서 퇴직금을 개인형IRP에 입금하도록 하고 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 퇴직금을 근로자의 월급에 포함시켜 미리 지급하는 약정은 무효입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 유급휴일을 합산하여 계산합니다. 7개월간의 피보험단위기간이 180일이상인지 헤아려 계산해 봐야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용센터에서 퇴사한 근로자의 피보험단위기간과 평균임금, 이직사유를 확인할 수 있는 서류입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 휴일근로에 대하여는 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 50, 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 주40시간인 경우 월근로시간을 209시간으로 봅니다. 소정근로시간 40시간으로 근로계약을 체결했다면 시급은 209로 나누어 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소송절차는 변호사와 상의해야 합니다. 법률구조공단에서 임금 및 퇴직급여 등이 체불된 근로자에 대하여 체불 당시 최종 3개월분의 월평균임금이 400만원 미만인 경우 무료로 소송을 지원합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.현행 근로기준법은 5인 미만 사업장이 영세 사업장임을 고려하여, 일부 규정 적용으로부터 예외를 두고 있습니다